如果公司未缴纳生育保险或违法终止劳动合同，导致女员工无法享受生育保险待遇，公司应按照女员工产假前的工资标准支付生育津贴和生育医疗费用。如果生育津贴低于女员工原工资水平，女员工有权要求公司补足差额。···

1、劳动的违约金计算如下：根据相关法律规定，可以得知劳动合同的违约金有以下计算情形：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定，向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。···

依据我国相关法律的规定，公司有能力支付工资而不支付的，劳动者可以向法院起诉，公司不执行判决书的，劳动者可以申请将公司的法人列为失信被执行人，列入名单后就会被限制高消费。···

1、发生交通事故后对方全责除了修车的费用，还可能需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。···

*千二百二十一条 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。···

1、这是不合法的，如果过年的时候，老板不给放假，那么应该是三倍的工资，如果只是正常工资，没有三倍工资的话，你可以去劳动局，申请劳动仲裁，要求老板支付三倍工资。···

由此可以看出，在医疗行为引起的侵权诉讼中，受害人应当就自己受损害的事实和接受过医疗的事实承担举证责任。医疗机构应当承担如下举证责任：*，病员的损害结果与医疗机构的医疗行为之间不存在因果关系。···

法律分析：不需要。由于图形商标的设计需要经过创造性的智力劳动，当达到一定创作高度时，该图形商标就可以成为《著作权法》意义上的作品。此时，原作者就可以对该图形商标进行版权登记，以防止他人盗用。这个是自愿登记的。···

1、解除劳动合同和除名的区别就在于解除劳动合同是 终止劳动合同 当事人之间 劳动关系 的手 段，属于 劳动合同 制度的内容。而除名是对违反劳动纪律和 企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分；除名是行 政处理的一种方式。···

房屋拆迁补偿，对于承租人而言，不仅涉及到其居住权益的保障，更是对其在租赁关系中投入与依赖的经济补偿。从承租人视角出发，房屋拆迁补偿 ···

系列作品因其内容的连续性和风格的一致性，深受读者观众喜爱，同时也构成了独特的知识产权资产。对系列作品进行有效的版权登记，无疑是保护 ···

在法律追责过程中，准确计算并合理确定赔偿额度，对于有效弥补权利人损失、震慑潜在侵权者具有重要意义。本文将系统阐述我国著作权法关于侵 ···

在竞争激烈的园林绿化行业中，具备相应工程资质是企业立足市场的关键通行证。本文聚焦园林绿化工程资质的审批环节，系统阐述不同等级资质对 ···

专有出版权期限，即图书出版者依据出版合同享有的专有出版他人作品的时间界限，是版权法中的重要概念。它直接关乎出版者与著作权人之间权益 ···

投标书不仅是企业响应招标、展示实力的法定文件，更是其赢得项目、彰显专业素养的艺术载体。一份优秀的投标书，不仅需严谨遵循招标文件要求 ···