劳动法规定的每周工作时间（八小时、四十四小时）

每个人都有权利享受充足的休息时间，《中华人民共和国劳动法》规定，每周工作时间不超过四十四小时，每日工作时间不超过八小时，并且单位每周至少要安排劳动者休息一天。

一、劳动法规定的每周工作时间

1、每日工作时间不超过八小时

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工时制度。在劳动法的规定下，一天的工作时间最多不超过八小时，每天的工作时间一般都是在早上八点至晚上六点之间。

2、每周工作时间不超过四十四小时

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每周的工作时间不能超过四十四小时，也就是不能超过每周六天的工作时间。

二、劳动法规定的每周休息时间

劳动法规定，单位每周至少要安排劳动者休息一天。一般情况下，每周休息时间是按照星期日休息，但也可以根据实际情况进行调整，比如可以按照每隔两天休息一天的方式来安排，但是要确保每周休息时间不少于一天。

三、加班情况

如果与劳动者、工会协商一致安排加班的，一般每日不超过一小时，也就是每周加班时间不得超过六小时。加班时间超过此规定的，劳动者有权利获得相应的加班费用。

综上所述，《中华人民共和国劳动法》规定的每周工作时间为每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，单位每周至少要安排劳动者休息一天。如果与劳动者、工会协商一致安排加班的，一般每日不超过一小时，加班时间超过此规定的，劳动者有权利获得相应的加班费用。劳动法规定的每周工作时间是为了保障劳动者的合法权益，劳动者应该合理安排自己的工作和生活，充分享受休息时间，保护自身的权益。