1、工伤赔偿流程通常包括以下几个步骤：报案、认定、评估和赔偿。首先，发生工伤后，应该及时报案。员工在受到工伤后，应在规定的时间内向所在单位报告，单位则需向社保机构报告。···

1、综上所述，有偿拼车的，由司机负责；无偿拼车的，司机也应当负责，但酌情减轻责任；如果乘车人对于交通事故的发生存在过错，那么就应该按照其过错程度承担相应比例的赔偿责任。···

1、法律主观：首先要明确的是，在 离婚纠纷 案件中，法院要先予以调解。但在法院组织调解的情况下，当事人是否同意参加调解是由当事人自己决定的。···

只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。五险一金转到新单位的 *** ： 职工调动工作单位，五险一金可按规定随同转移至新单位继续参保。···

1、个人欠款追讨可以通过协商、欠款诉讼、财产保全、强制执行等方式。 个人欠款追讨的 *** 有协商，能借钱给对方的，一般都是亲戚朋友间的走动和介绍。···

1、老人不会写字，打印的遗嘱老人签字应当有效。···

抢劫和抢夺的区别有哪些抢夺与抢劫的区别有4点，具体如下：（1）定义不同。···

法律主观：二手房买卖合同签订购房者按约履行的定金可以退；因特殊情况天然要素导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意不归责于任何一方的，定金可以退；售房者违约导致不能履行的，定金可以退双倍。···

肇事逃逸的情况下，保险公司是不能赔偿的。逃逸属于逃避责任，这种行为保险公司是不会赔付的。···

1、法律主观：并没有规定 夫妻一方死亡 的，没有义务对夫妻另一方的父母进行赡养，但是法律也没有禁止性规定，所以这种行为是可以的，并且如果赡养老人，还有资格得到老人的遗产。···

员工在公司每工作满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资。如果公司违法开除员工的，按上述标准的二倍来赔偿。如果员工因具有重大的过错被开除的，则没有补偿。···

1、犯罪构成要件，具体如下：犯罪主体，每一种犯罪，都必须有犯罪主体，有的犯罪是一个人实施的，犯罪主体就是一人，有的犯罪是数人实施的，犯罪主体就是数人。···

向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，找法网提醒需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。···

1、需要医院的住院病历，诊断证明书，出院证，出院发票，医院拍的x光片，还有交通事故责任认定书以及受伤者的个人信息。···

1、租房子签合同注意事项有哪些？必须要查看房主的姓名、房屋面积、坐落情况、装修、设施等状况。要注意房子的租赁期限，一般把控在一年内比较好。要注意租金和支付方式。···