1、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位。 没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系，这是劳动仲裁的基本前提。···

【法律分析】交通事故赔偿协商不成处理 *** 如下：可由交警部门作出交通事故责任认定；双方可申请交警调解；调解不成可向法院起诉。···

包工头拿钱跑路了怎么办 包工头拿钱跑路了，当事人可以通过以下方式解决： 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333； 去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁； 去当地人民法院打官司，申请支付令。···

1、第三，企业其他违法行为的证据。比如，是否有签署劳动合同，是否购买社保公积金等。和老板沟通协商 既然老板耍赖，说明你和他已经沟通过了，而且沟通无效。···

1、医疗纠纷解决途径： 协商。 医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。 申请卫生行政部门处理。···

1、法律分析：驾驶人员血液、呼气中的酒精含量不同。酒驾：驾驶人员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于20毫克，小于80豪克。醉驾：驾驶人员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于80毫克。处罚力度不同。···

1、该程序所依据的法律法规，恰恰是我们在熟悉不过的《民法通则》及其解释（意见），《证据规则》、《司法鉴定规则》、《人身损害赔偿案件的解释》等等法律法规。···

1、新婚姻法离婚的规定是离婚有两种，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚是当事人协商一致，签订书面离婚协议后到婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚是指一方当事人向法院提起诉讼，法院根据实际情况进行判决。···

查看签署方名称和地址：确定合同上的实体公司或个人是否存在，其地址是否与公开资料一致。 检查合同编号：确保合同编号是按照确立的格式来编号的。···

故意伤害他人身体致人重伤尚未达残疾标准的或损伤程度与轻伤标准接近的，基准刑为有期徒刑三年；故意伤害他人身体致人重伤，造成被害人10级残疾的，基准刑为有期徒刑四年；每增加一级残疾等次，刑期增加一年。···

公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。公司清算程序 具体流程为：成立清算组。展开清算工作。···

1、已经签字按手印合同就生效。如果对方反悔就是违约，应该承担违约责任。···

如果孩子不满2周岁，法院一般会倾向于孩子由女方抚养；如果孩子2周岁以上不满8周岁，双方都主张抚养权的，则法院根据有利于孩子的原则予以判决。···

1、法律分析：不合法。工资报酬是劳动合同的必备条款，在订立劳动合同时，关于工资报酬必须要明确、具体。对于工资不明的情形，劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致的，确定工资标准以及发放方式、日期等。···

申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年内提出。向人民法院起诉。调解（第三方支持下协商解决）、仲裁（双方同意仲裁）等。···