进单位不签劳动合同如何维权

用人单位3年未签订劳动合同,我本人社保在原公司缴纳,该如何 *** _百度...

用人单位3年未签订劳动合同且社保在原公司缴纳，可通过协商、投诉、仲裁等方式 *** ，同时需关注社保转移与补缴问题。明确用人单位违法事实根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月未签书面劳动合同的，需支付双倍工资；满1年未签的，视为已订立无固定期限劳动合同。

以没签订劳动合同未缴纳医保社保为理由提起劳动仲裁申请。08年1月1日---现在的双倍工资。赔偿4个月的工资。补交三年零六个月的医保社保，有的地区不能补交只能续交。鉴于90%的劳动仲裁都是调节结束。

用人单位主动不签合同的，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起 *** 二倍工资，较多11个月，并补签合同。如工作期间未缴纳社保还可主张单位补缴社保。

公司中未签合同的员工如何 ***

协商优先：在 *** 前可尝试与公司协商，要求补签合同、补缴社保或支付赔偿，协商不成再通过法律途径解决。

如果公司未与员工签订劳动合同，但正常发放工资，这仍然是不合法的行为。员工有权要求公司与自己签订劳动合同。 若公司在员工开始工作后一个月内未签订书面合同，员工可以向当地劳动监察部门提出投诉，并要求公司支付双倍工资作为补偿。

*** 建议：优先协商：可先与公司沟通，明确要求签订劳动合同、补发工资或撤销调岗决定。

你可以随时向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额（但需注意，根据部分地区的规定，这一请求可能受到时效性的限制，如你提到的2年追诉期，具体需结合当地法律规定）。要求补缴社会保险 公司未为你缴纳社会保险是违法的。

农民工干了2个多月的公司不签劳动合同去哪个部门投诉管用

1、农民工干了2个多月的公司不签劳动合同，可以向劳动监察部门投诉举报。具体操作及注意事项如下：投诉渠道 *** 投诉：可拨打12333全国统一的劳动行政部门咨询投诉 *** ，直接向当地劳动执法监察大队反映情况。该热线提供24小时服务，工作人员会记录诉求并转交相关部门处理。

2、建筑公司拖欠农民工工资且未签订劳动合同，可向劳动监察部门、人力资源和社会保障局、建设部门或工会投诉。投诉部门及方式劳动监察部门拨打12333全国统一劳动行政部门咨询投诉 *** ，或直接向当地劳动执法监察大队投诉。

3、在收集证据后，农民工有权要求用工单位补签劳动合同。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。投诉或仲裁时需明确指出，根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并强调单位未在用工之日起一个月内订立合同的事实。

4、未签订劳动合同本身就是用人单位违法。不论什么原因辞职或离职，劳动者都可以采用以下三个途径来追讨工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。