收入五千抚养费多少 抚养费五百的工资比例是多少

挣五六千只给六百的抚养费合理吗?

挣五六千只给六百的抚养费是不合理的。对于抚养费的给付标准来说，月收入5000抚养费应当支付抚养费1000元到1500元之间，因为法律规定是按照收入的20%到30%支付抚养费。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

每月收入仅五六千元，加之养车、家庭开销以及孩子的抚养费用，感觉经济吃紧。面对这样的状况，我们可以从以下几个方面着手改善：增加收入： 考虑丈夫是否有可能通过 *** 来增加收入。

这已经是非常多了。当然你爸爸挣的比较多，因此给你的抚养费也比较多，现在有些人一个月挣的工资都没有七千五。因此他还是比较尽力的。

双方同意离婚,一方要每月付多少抚养费?一个月工资五千多

每月工资在五千左右，离婚后抚养费的支付额度一般为月总收入的20%30%，即1000元至1500元。具体支付数额还需考虑以下因素：孩子的实际需求：根据孩子的生活、教育、医疗等实际需求来确定抚养费的具体数额。如果孩子的需求较高，如需要特殊教育或医疗照顾，抚养费可能会相应增加。

有固定收入的情况：如果女方有固定收入，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。若负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。例如，女方月总收入为5000元时，两个孩子的抚养费大概在2000元至3000元左右，但具体数额需结合实际情况判定。

双方协商约定，孩子抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。法律依据《中华人民共和国婚姻法》第三十六条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。

月收入5000抚养费多少工资一个月5000一般是按收入的20%-30%。就是说不会超过1500元。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

月收入五千抚养费给多少

每月工资在五千左右，离婚后抚养费的支付额度一般为月总收入的20%30%，即1000元至1500元。具体支付数额还需考虑以下因素：孩子的实际需求：根据孩子的生活、教育、医疗等实际需求来确定抚养费的具体数额。如果孩子的需求较高，如需要特殊教育或医疗照顾，抚养费可能会相应增加。

挣五六千只给六百的抚养费是不合理的。对于抚养费的给付标准来说，月收入5000抚养费应当支付抚养费1000元到1500元之间，因为法律规定是按照收入的20%到30%支付抚养费。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

法律分析：子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。5000元大概1500左右。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

而需综合考虑孩子实际需求、家庭经济状况及所在地实际生活标准。如单亲家庭支付人月收入为五千元，抚养费可按其当月财力的20%至30%计算；双工家庭则略高，较高不超50%。另外，还应考虑子女教育医疗等具体开销。如无法协商一致，则由法院裁决。总的来说，抚养费须合理并满足孩子的基本生活与教育要求。