住院期间生活费怎么算住院期间生活费怎么算报销

2025-05-21 知识大全

...没有停工留新待遇?在住院期间生活费、还有陪护人的工资怎么算...

因工受伤，经鉴定达到十级伤残，确需要继续治疗的，可以按医嘱进行休息，享受停工留薪的待遇和福利。住院期间的工资，用人单位应全额发放。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

- 若由有固定收入的亲属陪护，陪护费不超过职工受伤上年度当地社会平均工资。- 若由无固定收入的亲属陪护，陪护费可参照当地一般护工市场价格确定。

第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤住院期间的伙食补助费由工伤保险基金支付；若是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付；若是在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

住院期间生活费怎么算住院期间生活费怎么算报销

工伤住院期间家属陪护费赔偿标准：生活完全不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资x50%；生活大部分不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资x40%；生活部分不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资x30%。如何确定工伤陪护费标准？前提条件是“生活不能自理”。

由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

误工费、陪护费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

1、工伤期间的工资并非误工费，而是住院费或伙食补贴费。依照法律法规，因公受伤的员工在疗养期间，原本的工资福利水平保持不变，由用人单位按时发放。而生活费则具体指的是住院期间的伙食补贴，具体金额由所在地 *** 统一规定。为了保障工伤员工的合法权益，用人单位有责任按照规定支付相关费用。

2、工伤职工就医治疗期间，用人单位还是按照原来的福利待遇为其发放工资的，并没有任何的实际收入减少的情形发生。因此，工伤赔偿中是不包含误工费的。

3、住院期间的工资，用人单位应全额发放。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费分三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体你可以查阅《工伤保险条例》。

4、工伤期间的误工费由用人单位承担，确保工伤职工在停工留薪期间的原工资福利待遇与受伤前一致，并且按月支付。医疗费用及其他相关费用则由工伤保险基金支付。《工伤保险条例》规定，工伤职工在治疗工伤期间暂停工作，其原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。

5、工伤住院期间陪护费的赔偿标准：生活完全不能自理的生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。生活大部分不能自理的生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。生活部分不能自理的生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

1、病人生活费18-25元一天合适。根据查询相关 *** 息，住院期间生活费是根据地方规定，在18-25元天之间。住院期间的生活费在每个地区不太一样，在18到25元每天。由工伤保险基金支付。生活费用是指维持生活的费用，包括衣、食、住、行等。居民用于消费资料和劳务的货币表现。

2、我觉得这个问题问的有点不好主要看你自己需要的标准而言吧，因为你这一天的吃喝拉撒，洗嗽用具都能包括在里面，我估计光一天三顿饭也得十元左右，别的生活用品还不算。

3、按照当地规定的价额，一天较少也是100多吧。一般都按照当地平均工资水平。

4、在湖北一般医院请的护工普通病人是一天160元，病重的，也就是你说的不能自理的病人每天是180元。不同地区费用不一样的。

5、你给算的符合你那边的看护工资水平就行了。就是对方把你撞伤然后家里人在医院看护，你给对方算八十多一天算的工资对吧。其实这个看你们当地的水平那些就可以了，每个地方都不太一样。像我这边的话，请一个护工肯定是一百多以上，有些特级护工两三百一天的。看要看护的是受伤或者是多严重的病人吧。

6、长期卧床的老人，就是生活不能自理了，那护理费可能要高些，生活费在外，工资可能在三千五百块左右，如果子女都没有时间照顾，建议你可把老人送去敬老院，那里有工作人员统一照顾。