合同到期后没有续签双方仍在履行
1、”因此，即使在劳动合同到期后未续签书面合同而继续工作，也视为双方之间存在无固定期限的劳动合同，原合同条款仍然有效。对于这种情况，用人单位应及时与员工签订新的书面劳动合同或告知解除劳动关系。
2、法律分析：原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。
3、法律分析：合同到期后，没有续约但仍然继续履行，这样有效。
4、法律主观：根据中华人民共和国民法典以及其他相关法律法规的规定，合同到期后，如果双方继续履行合同的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。
合同到期后未续签继续履行合同的
1、法律主观：根据中华人民共和国民法典以及其他相关法律法规的规定，合同到期后，如果双方继续履行合同的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。
2、法律分析：合同到期后，没有续约但仍然继续履行，这样有效。
3、合同到期后一方继续履行是有效。合同到期后，如果双方继续履行合同的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。
4、法律分析：合同到期后未续约但仍然继续履行，并且对方接受的，合同有效。不能继续履行，因为原有的买卖合同到期后，合同当事人的权利和义务即终止。
5、合同到期后未续约但仍然继续履行，对方接受该履行行为的，合同继续有效。
6、合同的继续履行条件不具备时，我们认为合同到期后未续约但仍然继续履行是不可以的。这其中包括以上三种情形。当您的合同不能继续履行时，可与当事人进行协商履行或协商变更，两者都行不通的，可申请法律仲裁。
合同到期继续履行
法律分析：依据我国法律的规定，合同到期后如果继续履行的，如果双方没有异议的，视为合同的延续，是有效的，但双方较好重要签订新的合同。
法律分析：合同到期双方虽然书面上甚至口头上都没有续约，但是如果实际中继续互相履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同，因为如果发生纠纷，就会比较麻烦。
法律分析：合同到期后如果继续履行的，如果双方没有异议的，视为合同的延续，是有效的，但双方较好重要签订新的合同。
法律主观：根据中华人民共和国民法典以及其他相关法律法规的规定，合同到期后，如果双方继续履行合同的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。
法律分析：原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。
法律分析：合同到期后，如果双方继续履行合同的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。
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