集体合同与劳动合同的区别
区别如下：（1）主体不同：劳动合同主体为单个劳动者和用人单位；集体合同主体为全体劳动者和用人单位 （2）内容不同：劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容；集体合同全体劳动者的共同权利和义务为内容。
集体合同与劳动合同相比存在明显不同，它们主要有以下区别：（1）当事人不同。劳动合同当事人为单个劳动者和用人单位；集体合同当事人为劳动者团体和用人单位或其团体，故又称团体协议或团体合同。（2）目的不同。
有以下六种区别：（1）集体合同与劳动合同的两方当事人是不同的。
集体合同与劳动合同的区别如下：（1）主体不同。协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或者劳动者按照合法程序推荐的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。（2）内容不同。
集体劳动合同和劳动合同有什么区别1 集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是企业 。劳动合同当事人一方是劳动者个人，一方是企事业单位或雇主等。
律制度，两者有着密切的联系，在订立目的、内容等方面也有共同之处，但集体合同和劳动合同又有着明显的区别，两者不能等同，也不能相互代替。两者的主要区别是：*，集体合同与劳动合同的当事人不同。
集体合同和劳动合同区别与联系
1、法律效力不同：集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时.应以集体合同规定的条款为准。
2、集体合同与劳动合同的区别与联系如下：目的不同。
3、内容不同。集体合同所约定的条件是涉及签订集体合同的工会或劳动者代表所代表的全体劳动者一般劳动条件、生活待遇、集体谈判的程序及民主管理的方式等；而劳动合同则仅涉及个别劳动者的特殊劳动条件。（3）目的不同。
4、集体合同和劳动合同区别与联系：集体合同与劳动合同的目的不同；集体合同与劳动合同的主体不同；集体合同与劳动合同的内容不同；集体合同与劳动合同的法律效力不同；集体合同与劳动合同的责任不同。
5、集体合同和劳动合同都是调整劳动关系的重要形式和法 律制度，两者有着密切的联系，在订立目的、内容等方面也有共同之处，但集体合同和劳动合同又有着明显的区别，两者不能等同，也不能相互代替。
集体合同与劳动合同的区别与联系有哪些
1、法律效力不同：集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时.应以集体合同规定的条款为准。
2、集体合同与劳动合同的区别与联系如下：目的不同。
3、目的不同。集体合同的目的是通过学习工会或者劳动者代表与用人单位谈判，平衡个体劳动者与用人单位的力量，保护劳动者的合法权益，协调、稳定劳动关系；而劳动合同的目的是建立劳动关系，明确双方权利义务。（4）适用范围不同。
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