合同主体变更是否属于合同变更
合同标的的变更是否属于合同变更，理论界有不同看法(关键在于变更协议是否以原合同的主要权利义务为基础)。因此广义的合同变更包括合同主体的变更，狭义的合同变更指合同内容的变更。
根据《民法典》，合同的变更是指合同内容的变更，不包括合同主体的变更。合同主体的变更属于合同的 *** 。
合同变更规则20条规定具体如下：《民法典》规定的合同变更，仅指合同内容的变更，不包括合同主体的变更。合同的变更问题只产生于有效成立的合同。
法律主观：合同签订后能变更主体吗可以变更。合同主体变更的情形所谓合同变更有广义与狭义之分。广义的合同变更，包括合同内容的变更与合同主体的变更。前者是指当事人不变，合同的权利义务予以改变的现象。
公司劳动主体变更之员工签署了员工离职合同,之后现在发现是被骗之后是否...
证明被骗签了离职，劳动者需要提供相关证据证明劳动双方存在的劳动关系。证据包括劳动者与用人单位先前签订的劳动合同以及工资发放账单或转账记录等。
不可以。员工都是成年人，有自己的行为能力。对自己做出的每一件事情。都要负有直接的责任。既然已经签了离职单。那么就表示是自愿离职的。往好的方面想。如果你能证明公司是能欺骗你的。那么是可以去 *** 的。
法律分析：劳动合同变更公司主体，劳动者可以要求赔偿。如果是主体变更，则员工方可以拒绝与新单位签订；如果已经签订，则看与原单位是否办理了解除手续及解除原因，并根据确认的事实来确定是否可以申请补偿或赔偿。
签订合同后才知道受骗的，受骗的一方可以向仲裁机构或者人民法院申请撤销合同，合同被撤销后无效。合同签订具有法律约束力。
劳动者因为被单位欺骗从而签署对于自己不利的合同的，当事人应该立刻离职以免自己的权益受到损害。离职之后劳动者可以向单位要求支付一定数额的离职补偿金，离职补偿金按照工作年限乘以劳动者的平均月收入来计算。
三方合同约定的履行主体发生变化怎么办
1、法律分析：在合同订立后履行过程中，如果一方主体变更的，应当及时与对方当事人联系，尽快达成新的合意，签订涉及三方的主体变更协议。
2、但是如果该合同不能由第三人履行的，此时只能有签订合同的主体来履行合同。
3、法律分析：合同签订主体和实际履行主体不一致的，如果是当事人之间协商约定的，或经债权人同意的，可由第三人向债权人履行合同义务。第三人履行不合约定的，债权人可要求债务人承担违约责任。
4、法律分析：合同主体变更的可以重新签订合同，合同主体的变更实际上是合同权利义务的 *** 。合同中未变更的部分继续有效，已经履行的有效，未履行的按照约定履行。
5、双方经过协商取得一致，变更合同一般应当采用书面形式，以便查考，特别是原来的合同为书面形式的，更应当采用书面形式，不然用口头形式改变书面合同无凭无据，极易发生纠纷。
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