免职是什么意思（停职是什么意思）

免去领导职务是什么意思

免去领导职务，意思是上级主管部门依照任免程序，决定某人不再担任之前的领导职务。简称免职。

免职分为几种情况，比如到达所任职级允许的最高年龄、由于健康状况或者工作能力原因不适合继续担任领导职务、工作岗位重新调整等，都可以适用免职程序。

免职不属于纪律处分。撤销领导职务、罢免人大代表资格或政协委员资格等属于纪律处分的一种。

扩展资料

1、撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。

2、降职，是一种公务员任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。在我国公务员制度中，降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。

公务员受处分的，在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。公务员被降职使用的，以上方面均不受影响，一旦其在新的职位上德才表现和工作实绩确实突出，经考察后，根据工作需要仍然可以晋升职务。

3、开除公职，指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。

参考资料来源：中共中央纪律检查委员会 中华人民共和国公务员法

参考资料来源：百度百科-免职

参考资料来源：百度百科-停职

免职是什么意思？

法律上来说： 免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去某人所担任职务的行为。

免职是什么

一、概念不同

1、免职

免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

需要注意的是：免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。

2、停职

停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。

二、性质不同

1、免职

免职一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。

2、停职

停职是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。撤职与撤销党内职务、撤销行政职务的党纪政纪处分有所不同，

人大及其常委会集体行使权利，一旦撤销某官员的职务，没有复议、申诉、诉讼等救济途径，只能当一般公务员。因此，停职是各级人大及其常委会行使人事任免权的一种最严厉的监督手段。

三、内容要件不同

1、根据监督法的规定，停职案应当写明撤职对象和理由，即提出停职案必须有充分的理由。这种理由大体可以归纳为两个方面：一是以为有违纪违法行为的；二是认为有失职渎职行为的。

提出停职案还应当提供有关材料，也就是提出撤职案所依据的事实和法律依据，以支持撤职理由，主要是有关违法违纪、失职渎职的事实和依据等。

2、而在免职案中一般只需简单说明免职理由，如工作调动、退休离休等。

参考资料来源：百度百科－免职

参考资料来源：百度百科－停职

免职是什么意思

免职与”撤销职务”的意思职务: 1.职位规定应该担任的工作。 撤职是”撤消职位” 职位: 1.官位;官衔。 2.机关或团体中执行一定职务的位置。 举例：”我坐在经理这个职位上就该做经理的职务” ”就地免职” 依照现有情况或趁着当前的便利就在原处（不到别处）撤消其职务，

免职是什么处理？

免职是指任免机关按照管理权限，依据有关法律、法规，通过法定程序，免去公务员担任的某一职务。免职既可以是正常调动的免职，也可以是犯错误而免职。

免职属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。

完善公务员免职制度具有以下重要意义：

（1）完善公务员免职制度，是加强国家政权的重要保证。公务员是国家意志和国家行政职能的具体执行者，拥有国家所赋予的一定的权力，担负着管理国家行政事务的重任，国家法律、法规、政策制定后，也要靠他们贯彻执行。因此，只有建立并完善公务员免职制度，：让优秀人才担任行政领导职务，才能巩固政权，确保国家社会主义市场经济建设的顺利进行。

（2）完善公务员免职制度，是优化行政机构，实现行政管理职能的重要保证。现代社会的发展，必然要求提高政府的行政工作效率。而行政工作效率的提高则在很大程度上取决于公务员的素质及其搭配结构。

因此，完善公务员免职制度，不仅关系公务员个人的能力与才智能否正常发挥，而且也关系整个公务员队伍特别是担任领导职务的公务员的素质，关系国家行政机关的工作能否正常进行，影响到行政管理职能的正常发挥。

免职和罢免有什么区别？

罢免不是免职，依法应该罢免的不能辞职、免职。罢免是人大及其常委会依法对它所选举或任命的不称职人员的处理，与撤销党内职务、撤销行政职务的党纪政纪处分有所不同；人大及其常委会集体行使权利，一旦罢免某官员的职务，没有复议、申诉、诉讼等救济途径，而且不得易地做官，只能当一般公务员；因此，罢免是各级人大及其常委会行使人事任免权的一种最严厉的监督手段。

免职是指由人大及其常委会选举或任命的国家机关领导人员和工作人员，因正常工作变动或因轻微违规违纪需要停止职务的，由有关国家机关负责人提请本级人大常委会给予表决通过。

罢免是相对于人代会选举而言的一种免职方式。罢免权属于各级人民代表大会，由国家权力机关行使，若被选出的人大代表和国家机关领导人员有渎职、违法行为，需免去其职务的，由选举他的选区或国家权力机关依法给予罢免。

综上所述，免职与任命相对应,免职权属于各级人大常委会；罢免与选举相对应，罢免权属于各级人民代表大会。免职一般是因工作需要正常的组织调整履行职务任免程序的一种处理；罢免是各级人大及其常委会对它选举或任命的严重违法违纪不称职人员的一种处理。