十级工伤赔偿6万合理吗（十级工伤能赔几万）

2022-11-23 六尺法务法律责任

我工伤十级，厂里说赔六万，合理吗，我去年平均工资三千一个月，我应该能赔多少，谢谢)

基本合理。首先，你治病医疗期期间，是正常发放工资的，如果治疗需要6个月，那就是6个月的工资；十级工伤，一次性伤残补助金是7个月的平均工资；如果你跟公司解除劳动关系，还有“一次性就业补助金”，也是7个月的平均工资。

加起来是20个月，每个月3100元，是6200元。

医疗期的具体条款如下：

一次性伤残补助金，一次性就业补助金，条款如下：

十级工伤赔偿6万合理吗（十级工伤能赔几万）

工伤十级老板说赔我六万合理吗

这个需要看您是否与单位解除劳动合同、您本人工资有多少等；

您按照《工伤保险条例》第37条规定以及您单位所在地省的工伤保险条例或实施办法规定的工伤十级的待遇去计算总金额。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤十级赔偿几万合理

一、十级工伤能赔偿几万? 如果在打工中发生了十级工伤，那么用人单位是要进行负责赔偿的，具体的要以评定的伤残程度来决定，工伤分为五级到十级等不同的级别，赔偿的数额也不一样。一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

那么十级工伤赔偿的项目有：残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。按照不同的等级标准分为：一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右，六级的是16万元左右，七级的是12万元左右，八级的是8万元左右，九级十级大概是5-7万元左右。二、争议的处理程序但是发生工伤对于赔偿的问题一定会有争议，对于争议的处理要适用不同的程序： 1. 如果你向用人单位提出赔偿的金额企业不认同，那么受害人和家人可以向当地的劳动争议仲裁委员会进行解决相关问题，如果对于仲裁结果不满意还可以走法院程序进行起诉，经过法院打官司做出合理的赔偿和规定。 2. 用人单位和受害人不服当地的相关部门的判定，可以向上一级劳动行政相关部门进行复议，若对于结果还是不满意的，可以向法院提起诉讼，走法院的程序进行解决。经常在外打工的工友们，一定要对有关工伤处理的相关法律知识详细了解，因为难免会有出现工伤的情况，若对这方面知识一点也不懂的话，到时候只能使自己吃亏受害，那么也提醒经常在外打工的民工一定要注意自己的人生安全，保证自己的人生安全才可以更好为自己为家人奋斗，我们经常在企业都会看到安安全全上班的标语，说明各个企业对于安全的问题都是相当的重视。