生育基金（生育基金是公司发的还是社保发的）

领取生育基金

领取生育补贴的方法：

1、怀孕后，带着户籍簿、结婚证明书、身份证明书等相关证明书，由公司经营者进行生育保险的诊察登记。确定生育检查和生育的医院。

2、注意需要标准证。生孩子的时候，把医生的到医院。这此，社会保险局．医院检查后，生育保险结算变得容易。

我国生育补贴支付方式和支付标准情况：在实施生育保险社会统一的地区，支付标准按本企业上年度员工月平均工资标准支付，期限在90天以上。

《社会保险法》

第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育基金作为一个专门基金，五险里的生育险也要一直交到退休科学吗？

在五险当中，牵涉到个人和单位一同交费仅有社会养老保险、医保、失业险三个保险险种，生育保险和工伤险是自己无需交费，是由单位担负所有交费额度。生育保险作为一个独立的社会发展保险种类，主要目的是维护女工的合法权利，保证员工在生育保险期内能够享受到依规理应享有的医疗费、手术费与在产假期间的基本生活保障。

生育基金作为一个专业股票基金，通常是承担生育基金的监管和开支。生育保险是虽是由单位全额的交纳，但也要相匹配到实际职工花名册。依照生育保险条例的相关规定，女工符合要求生孕(含具备办准生证小产的)，并所属单位按照规定交纳生育保险费的，由生育保险基金付款所规定的生育保险待遇。

女工违反计划生育所规定的，不享受生育保险待遇。生育保险基金付款新项目为:产假期间的生育保险(原产假期间工资)、生孩子的检验费、接生费、医疗费、医药费、医药费和医疗费。生育保险基金付款标准的可按照上述新项目均值费用由全国各地开展明确，根据当地社平工资的多个月标准的付款。归属于孕妇难产、双胞胎不可适当调整医保支付标准。

生育保险作为一项社保，是筹资生育基金的主要方式，不分男女，只需和用人公司产生劳务关系，就需要准时交纳生育保险，直至办退休才行。关于是不是科学合理这个不是以大家个人想像做为的依据。即然关键目的在于筹资生育基金，筹资的核心通常是用人公司，交费行为主体都是用人公司，但具体还是得贯彻到每一个员工的头顶，也就是大家在个人社保APP上查看时，现在虽然独立查看不上生育保险了，但是只要用是用人公司支付了医保的，在其中可能就包括了生育保险。

生育保险比较特别，适用范围适合用以适龄生育的夫妇，不仅女士能使用，男士也是能所使用的。男士支付了生育保险，可是媳妇并没有交纳是生育保险，能从男性单位申请给予一定的生育保险补助的。例如依照四川省职工生育险实施细则的相关规定，公司按照规定付款或费用报销女工应享有的生育保险待遇。男职工另一半属非城市人口或城区自由职业者，合乎生孕所规定的，社会保险机构按照规定生育保险费使用的50%付款一次性生育补助股票基金，公司按照上述方法申请办理领到办理手续。

自然很多小伙伴说，由于自己不享受生育保险工资待遇，自己并不交纳行吗？自然肯定是不行的，只需你与用人公司签订劳动合同书，你所属公司就需要执行这一份企业社会责任，你个人自然是不交纳的，可是公司是一定要交纳的。生育保险因为采用的是基金运营的形式，也不是为了本公司职工来享有，而是一个统筹区中，但凡交纳的生育保险的适龄生育的女工来用，有一点众筹项目的意味在里面。

一个单位只要有一个人生孩子，就需要要用去企业一年交纳生育保险花费甚至更高，是为了解决用人公司资金风险的一种重要保障。以往许多人生孩子，有部门的生孩子的费用和产假工资是由所在单位来收取的，可是支付了生育保险之后，这类原先要企业花费的花费，就让生育基金来付款，这会对这些女工较多，生孕女工较为密集的企业都是解决资金风险有效的方法。

总的来说，在员工交纳的个人社保保险险种，依照社保法的相关规定，也是从进到企业逐渐都需要交纳，一直到离去用人公司才可以完毕交费，针对一辈子在公司上班的人，生育保险也像很多保险险种一样，都是会一直交给离休，而且还是由所在单位交纳并不是自己交，虽是终生交费，但也是非常科学合理的。

生育基金怎么计算

目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下：

【生育保险费】=单位缴费比例X缴费基数

【生育保险金】=生育生活津贴＋生育医疗费补贴

1、生育生活津贴=缴费基数×产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准；

2、生育医疗补贴一般都是固定的。

生育基金怎么领取

缴纳生育保险费的人，携带身份证明、生育证明等资料到生育保险经办机构申请领取生育保险金。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育保险基金支付标准

女职工生育保险基金支付项目及标准：

(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。

(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。

（三）女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。

拓展资料：

一、生育保险缴费标准是多少

1、生育保险是按社保缴费基数（一般是指当月的工资)，由单位按当地政府部门当年规定的比例（一般是0.60%-0.80%）缴纳，个人不缴。比如，当月工资是3000元，缴费比例是0.60%的情况下，生育保险由单位缴纳 18元，个人不用缴。

2、各地每年社保缴纳的比例会根据当地社保统筹基金的情况，或为降低企业负担等原因进行调整，不同的城市，缴费比例会不同。比如：北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

3、用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。如果是以灵活就业人员身份缴纳社保的话，就没有生育保险。

生育基金怎么报销,需要什么资料

法律分析：申领生育保险待遇时应提供下列证明材料的原件及复印件：(一)女职工享受生育津贴、生育医疗费须提供：1、单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《某市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明。2、个体参保人员：填报《某市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财务部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证明或其它医学证明、婚姻证明、个人结算性存折。(二)男职工享受生育医疗费补贴须提供：1、单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《某市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证、生育指标、婴儿出生证明或其它医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶的失业证、个人结算性存折。2、个体参保人员：填报《某市生育保险待遇审批表》一式两份、有效失业证、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证明或其它医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、配偶的失业证、个人结算性存折。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。