公务员未婚先孕（公务员未婚先孕会怎样）

公务员未婚先孕会影响工资吗

不会的。

任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同，但是，女职工要求终止劳动合同的除外。

新婚姻法未婚生子对公务员的工作是有影响的，因为是国家的工作人员，会依法给与行政处分，普通人在单位中会对其进行纪律处分，并且按照法定要求交纳社会抚养费。

未婚生子公务员会受到怎样的处罚

公务员违纪，应按《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。

按照《行政机关公务员处分条例》第三章第三十三条关于公务员“违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。”

国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。若是与包养情人生子的，按第三章第二十九条之规定，亦应给予开除处分。

根据《人口与计划生育法》等有关的计划生育规定，违反计划生育规定的情形是“超生”、“非婚生育”等，但并不包括“未婚先孕”。“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有领取结婚证便生育小孩，这是违反计划生育规定的;而“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在生育前领取结婚证、准生证便是符合规定的。

扩展资料：

公务员的处分具有以下特点：

1、公务员处分是由法定权限的机关作出的行为，是一种内部行为。

2、公务员处分的对象是违反公务员义务和纪律的公务员，是公务员因违法违纪而应当承担的法律责任。

3、公务员处分是一种制裁，是国家对有违反公务员义务和纪律行为的公务员实施的物质或者精神上的惩罚，目的是对公务员进行教育、监督、约束。

4、公务员处分具有特定的形式，即警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。

参考资料：百度百科-行政机关公务员处分条例

公务员未婚先孕会被开除吗

不会，公务员是一个职业，他和你的个人生活没有冲突，如果你现在是公务员，那么未婚先孕丝毫不会影响到你的生活。

公务员具有他的特殊性，科级以上婚姻状况子女状况的变动是需要报备的，如果你是一般科员影响不大，如果你是科级领导，最好还是说明情况，其实也没什么，顶多说明有对象即可。

调整好自己的心态

公务员考试跟高考和研究生考试等众多考试在本质上的区别，我觉得并不是特别的大。考试的最终目的都是获得更高的分数，以此来获得更多的优势。因此，我们在准备公务员考试的时候，我们首先就需要调整好我们自己的心态，只有在考试的时候保持平稳心态，我们才有机会发挥出自己最基本的实力。

公务员未婚生子会收到什么处罚？

公务员违纪，应按《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。

按照《行政机关公务员处分条例》第三章第三十三条关于公务员“违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。”

国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。若是与包养情人生子的，按第三章第二十九条之规定，亦应给予开除处分。

根据《人口与计划生育法》等有关的计划生育规定，违反计划生育规定的情形是“超生”、“非婚生育”等，但并不包括“未婚先孕”。“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有领取结婚证便生育小孩，这是违反计划生育规定的;而“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在生育前领取结婚证、准生证便是符合规定的。

扩展资料：

公务员的处分具有以下特点：

1、公务员处分是由法定权限的机关作出的行为，是一种内部行为。

2、公务员处分的对象是违反公务员义务和纪律的公务员，是公务员因违法违纪而应当承担的法律责任。

3、公务员处分是一种制裁，是国家对有违反公务员义务和纪律行为的公务员实施的物质或者精神上的惩罚，目的是对公务员进行教育、监督、约束。

4、公务员处分具有特定的形式，即警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。

参考资料：百度百科-行政机关公务员处分条例

公务员未婚怀孕有什么影响

1、目前国家公务员和地方各地公务员招录中，并未有生育后登记结婚不得录用为公务员的明确规定。

2、对于男方，一般来说不应该有影响。

3、对于女方，面试的主观性较强，在没有直接问到该问题的情况下，最好不要透露，以免失去印象分（怀孕会耽误工作，这是基本认识）。

如果怀孕比较明显，那么也该放松心态，争取靠得更好的成绩，这样才会被认可。

4、根据目前，法无约束则民可行，法无规定则官不可行（便于理解）的原则。如果像楼上说的发生“未婚先孕足以构成其被拒绝录用为公务员的理由”来告之你（记得一定要录音哦），你可以要求行政复议，甚至申诉。