我在老板的办公室安了摄像头,办公室装摄像头是侵犯隐私权吗?

办公室装摄像头是侵犯隐私权吗？

视情况而定。 (一)会构成侵犯隐私权的情况 办公室不属于私人场所，如果摄像头和窃听器为管理部门个别人员为了某些目的私自安装，显然已经侵犯了职工的隐私权。

(二)不构成侵犯隐私权的情况 如果这些设备确系公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，是向员工明确、明示告知，保证员工知情权。

并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像、视听系统，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置。

因监控获得的视频资料作为公司内部管理资料，单位负有严格保密义务，不得随意公开或泄露给他人。 拓展知识： 《侵权责任法》已经将侵害名誉权、隐私权等人身权益行为，明确规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”

轻微的精神损害，原则上不能够请求精神损害赔偿，否则会造成司法资源的无必要损耗。但是对于什么叫做严重的精神损害赔偿，有待于司法解释可以作进一步的具体规定，也可以根据个别的案例来加以认定。另外，赔偿标准怎么计算?各法院目前还是按自己的理解来判断。

如果你的隐私在工作场所受到了侵害，可以与单位沟通协商，在协商无效的情况下也不妨通过法律途径维护自己的权利。 2009年12月26日，《侵权责任法》经十一届全国人大常委会第十二次会议审议通过，将于2010年7月1日起实施。《侵权责任法》的最终通过，标志着我国民商事法律体系得到最终完善，向最终完整民法典的目标进一步迈进，标志着中国法制化进程的加快，建设社会主义法治国家的目标得到进一步贯彻实施，标志着在民事侵权专门法的最终诞生，有利于更好维护公民合法权益，是中国法制化进程中的一件大事。 《中华人民共和国侵权责任法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议于2009年12月26日通过，现予公布，自2010年7月1日起施行。 ： 词条：中华人民共和国侵权责任法网页链接

办公室里装摄像头跟录音,这算不算违法？

用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。

应受到如下限制：

首先，安装监控设备应当按规定报批备案。

其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。

第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。

第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。

第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。

第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。

公司办公室安装摄像头并且还带有很清晰的录音(走路的声音都听得到)是不是侵犯职工的隐私权？

公司在办公室安装摄像头不属于侵犯职工隐私权的，理由如下：

1、公司的办公室属于公共场所，而非个人空间或其它涉及个人隐私的场所（如卫生间、换衣室等），个人在公共场所中所作的行为不能认定为隐私。

2、公司在办公室安装摄像头，一方面是为了安保的需要，另一方面也是为了加强公司内部管理，带有很清晰的录音功能虽然有些不合适，但并不违法。

扩展资料

依据我国现行法律规定，公司在工作场所为经营管理需要而安装摄像头，按规定报批备案后，并不必然侵犯员工隐私权。

但是从情理上而言，公司的做法不太人性化，公司在安装摄像头之前应和员工多做沟通，表明公司的立场，以得到员工的理解。

同时，公司对所摄视频音频资料应严格执行保存与定期销毁等制度，对摄制内容严格保密，如摄制内容涉及员工隐私并外泄，就可能形成对员工隐私权的侵犯。

参考资料来源：中新网-单位办公室布满高清摄像头 律师称不违法

我们办公室安装摄像头连着领导手机这样合法吗？

肯定不合法啊，办公室又不算公众场合，这肯定是侵犯了员工的隐私啊

办公室装摄像头老板违法吗？

公司和单位属于企业财产，是受到保护的，所以安装在公司公共场所安装摄像头不违法。

虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说用人单位或者其领导可以任意而为，公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的。在现行法律框架下，办公室监控设备的安装使用应遵循以下规则：

1、一般认为，监控设备的安装和使用应向被监控对象明示。

2、监控设备的安装位置和使用方式应限定在必要范围。比如：办公室虽然是公共场所，但办公室内设的洗手间、更衣室等位置因涉及个人隐私，不能安装。监控设备的延伸范围和精度应以必要为限。超出限度的，可能会涉嫌侵犯员工隐私。并不是说在公共场所安装监控设备就一定不会侵犯他人权益，设备的合理使用也是一个重要的问题。

3、监控设备的使用者有义务妥善保管和正确使用有关图像和音视频。监控设备可能会产生备份的监控图像、音视频等资料，但监控单位或者领导在利用这些资料进行内部管理的同时，其实并不享有对这些资料的任意使用的权利，尤其是在未经本人同意的情况下，随意对外散布。这有可能侵犯个人的隐私或者肖像权，甚至可能侵害他人名誉。