1、法律分析:合同无效的的情形有:一方以欺诈胁迫手段订立合同,损害国家利益的。恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的。以合法形式掩盖非法目的的。损害社会公共利益的。违反法律、行政法规的强制性规定的。···
1、一种是在贷款一年内以正常利息提前还款,这部分的违约金较高,通常是剩余本金的2%-5%。另一种是在还款一年之后,甚至是超过了两年后提前还款,此时是不收取违约金的。···
1、法律主观:可以,可以把合同签字的地方写的是总公司名字并且盖的总公司章,视为总公司对合同的确认,当然是有效的。《公司法》第十四条明确规定“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。···
1、法律分析:根据我国相关法律规定,对于重婚罪的认定需要提供重婚的书证材料,比如两本结婚证;照片等证据,同居照片等。···
法律分析:住宅土地到期后,自动续期。当然需要另交土地使用出让费。商业用房土地到期后,需在到期前2个月报相关部门申请延期,相关部门审批通过后,缴纳土地使用出让费后延期。···
1、寻找新的就业机会 在公司破产的情况下,员工可能会面临失业的风险。因此,员工应该及时寻找新的就业机会,以便尽快重新就业。在寻找新的就业机会时,员工可以通过 *** 网站、人才市场或者社交媒体等渠道进行寻找。···
1、责令改正,并可以处以罚款。有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。···
1、法律分析:扒窃数额在一千元至三千元以上,应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。司法实践中一般理解为在公共场所或公共交通工具上秘密窃取他人随身携带的财物的行为为扒窃。···
1、法律分析:公司股东退出的手续,具体如下:先由公司的股东经过会议讨论决定,取得同意之后,进行股权 *** ;然后和受让方一起签订股权 *** 的协议;再办理相关手续。···
1、法律分析:没有的。按照《中华人民共和国劳动合同法》,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。···
1、劳动者过错辞退的情形有几种 因劳动者有过失而单方解除劳动合同,一般为劳动者经试用不合格,或者劳动者违纪、违法达到一定严重程度,当出现此类许可性条件,用人单位无需向对方预告就可随时通知解除劳动合同。···
1、授权委托书可不可以同时委托两个人 可以,只要是自由意思表示,内容不违反现行法律法规就是合法有效的委托合同。···
2021年1月1日新民法典内容(2021年1月1日正式实施的民法典)
2022-10-02
2022-10-19
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2022-09-19
2022-10-18
2023-01-17
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2022-09-06
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