如果公司不给开离职证明，可以向劳动监察部门投诉，一般都能很快拿到的。···

1、法律分析：企业克扣员工工资由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付条例》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。···

还是需要根据当地的标准计算，大概死者是农村人10万元左右，城市人20万左右。···

打架斗殴判刑后还要承担赔偿责任。打架斗殴致人受伤的，需要承担两种法律责任，两种责任是同时适用的，互不影响。刑事责任，即打人者构成犯罪，会被判刑。民事责任，即要赔偿受害人的损失，包括医疗费等。···

1、综上所述，如果劳动关系证据充分，且符合工伤认定范围的，认定成功的概率会很大。个人工伤申请的成功率取决于个人提供的证据、法律法规和劳动保障政策以及雇主的配合程度等关键因素。···

法律分析：如果在无证驾驶的过程中，还发生了交通事故，根据事故的具体情况，当事人可能还需要同时承担民事和刑事责任。···

1、工伤享受的待遇有：由工伤保险基金支付医疗费、康复费、住院伙食补助费、生活护理费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等；由用人单位支付的治疗工伤期间的工资福利等。···

法律分析：发生交通事故，如果有行使的路段有限速标志，则超速会被扣分，如果没有限速标志则可能不会被扣分。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条 机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的较高时速。···

1、法律分析：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。···

1、本地就医报销一般需要十五个工作日，异地就医报销一般是30个工作日内到账的。···

需要提交的资料分两种：域名注册人为个人的提交个人身份证扫描件；域名注册人为公司的提交公司营业执照扫描件和负责人的身份证扫描件。···

正当防卫与防卫过当的区别有：正当防卫，不构成犯罪，不负刑事责任；防卫过当构成犯罪，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚；正当防卫没有明显超过必要限度，而防卫过当，是明显超过必要限度，造成重大损害的行为。···

法律分析：承担侵权责任的方式主要有：停止侵害、排除妨碍、消除危险等。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。企业在建立商业秘密保护系统和符合商业秘密条件的前提下，有权依据中国法律追究侵权人的民事责任。···

1、法院判决后找不到债务人的，仍应向法院申请执行。在法院执行中，如果仍找不到的，则可以由依法处理被执行人的现有财产，并由法院采取限制高消费和加入失信被执行人名单等执行措施，以促使被执行人主动履行。···

1、开车撞到行人的，处理如下：立即停车，保护现场。造成人身伤亡的，立即抢救受伤人员，拨打急救 *** ；迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。···