• 企业应如何应对员工工伤事故_企业污蔑员工如何应对

    企业应如何应对员工工伤事故_企业污蔑员工如何应对

    纠纷 2023-08-18
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    法律分析:工作中受伤了,应当按照以下流程处理:将受伤职工送医治疗;进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。···

  • 交通事故保险赔付流程详解的简单介绍

    交通事故保险赔付流程详解的简单介绍

    纠纷 2023-08-18
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    1、交通事故保险理赔 的流程: 向保险公司报案。通常一起 交通事故发生后 ,车辆方不仅要向当地的 交通管理部门 报案,同时要在事故发生后的48小时内向保险公司报案。 事故现场勘查、检验。···

  • 包含公司不和员工签合同有哪些后果的词条

    包含公司不和员工签合同有哪些后果的词条

    纠纷 2023-08-18
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    那么,企业不与员工签劳动合同要承担什么后果、双倍工资的惩罚。单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。被迫签订无固定期限劳动合同。···

  • 未婚先孕有产假吗_未婚先孕有产假吗多少天

    未婚先孕有产假吗_未婚先孕有产假吗多少天

    案例 2023-08-18
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    法律分析:未婚先孕是可以休产假的。按照我国当前实施的法律规定,女性员工生育,可以享受不少于九十天的产假。所以说,妇女生育产假是法定的。 生育休产假是女性员工的法定权利,无论是什么公司的单位,都不能随意剥夺此权利。···