若售房者未通知其他共有人便出售了房屋,共有人的行使期为共有份额转移之日起6个月;同承租人一样,共有人行使优先购买权应以“同等条件”为前提。···
以下情况被辞退合法: 孕妇违反单位规章制度; 《 劳动合同法 》有规定,严重违反用人单位的规章制度,单位也可以 解除劳动合同 ,女职工怀孕也不例外。···
1、解除合同的条件和诉讼时效分别是怎么样的?合同法第94条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。···
一、在微妙的法律边缘行走在社会中,犯罪行为和违法行为之间的区别给人们带来了不小的疑惑。通过具体案例的分析,我们可以更好地理解这两者 ···
1、较后,挽回债务危机的较佳 *** 是养成健康的财务习惯。这包括如下几点:制定预算并坚持执行,谨慎选择借款对象和金额,遵守借款协议中的规定,时刻关注自身的经济状况,以及寻求专业财务建议。···
1、个体户拖欠员工工资的处理方式具体如下:向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。···
明星报警维权会成趋势吗上了网络热搜。连日来,不少明星维权的方式不再是第一时间发布律师声明,而是选择报警,有人还晒出了警方出具的接报 ···
1、车辆没买保险出了交通事故,如果交强险和商业险都过期了,那么这种情况只能是司机自己承担赔偿责任了;如果是对方责任,那么由对方保险公司理赔,你方承担交强险过期车辆上路的处罚。···
老人的赡养费标准:首先计算赡养老人的子女的家庭的人均月收入,子女家庭人均月收入低于较低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费。···
1、法律分析:合同到期之后不需要解除,合同到期了表示合同终止,双方权利义务终结以及合同到期了,订立合同的双方可不再履行该合同的相关义务,该合同的相关约定对合同双方不再具有约束力。···
1、解决 *** :首先,可以通过事先与房东协商来避免这种情况的发生。如果房东仍想涨租金,可以要求他提供详细的理由和解释。如果房东无法提供具体的原因和解释,就可以和房东进行谈判。···
公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。···
2021年1月1日新民法典内容(2021年1月1日正式实施的民法典)
2022-10-02
2022-10-19
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2022-09-19
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