1、法律分析：不合法。工资报酬是劳动合同的必备条款，在订立劳动合同时，关于工资报酬必须要明确、具体。对于工资不明的情形，劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致的，确定工资标准以及发放方式、日期等。···

申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年内提出。向人民法院起诉。调解（第三方支持下协商解决）、仲裁（双方同意仲裁）等。···

1、有以下情形的处三年以下有期徒刑或拘役：（1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（2）死亡三人以上，负事故同等责任的。···

1、行为人持枪抢劫的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产；（2）抢劫罪是行为犯，无论行为人是否抢到财物，也不论实际抢到钱财的多少，原则上都构成抢劫罪，应当立案追诉。···

在实际买卖过程中，很多卖方在签订合同后认为房子卖得太便宜了，要求另外加钱过户。在这种情况下，买方应该立即向法院提起诉讼，要求冻结所购房屋，进行财产保全，防止卖方将房屋卖与第三人，同时要求法院判定卖方继续履行合同。···

法律分析：醉酒驾驶机动车造成交通事故的，依据造成事故的伤害确定怎样处罚，一般是按驾驶驾驶罪或者交通肇事罪追究刑事责任。而有没有连带责任，要依据实际情况而定，例如明知对方醉酒放任其开车的，要承担连带责任。···

1、- 债务重组：与专业机构或律师咨询债务重组的可能性，以减轻还款压力并重新安排合理的还款方式。- 咨询金融机构：咨询银行或其他金融机构，看是否有延期还款、贷款调整等相关政策可适用于你的情况。···

1、法律分析：签二手房买卖合同需要注意的是：房屋产权和手续是否齐全；明确成交价格和税费责任；明确买卖双方的责任；明确付款方式和时间；过户时间要明确；物业交割要清楚。···

1、打架无伤一般不会拘留。打架属于违反治安管理处罚法的行为，会受到行政处罚，打架斗殴可以处15日以下拘留，合并执行不超过20日。···

1、追认是追认权人实施的使他人效力未定行为发生效力的补助行为。追认属于单方民事法律行为，在意思表示完成时生效，其作用在于补足效力未定行为所欠缺的法律要件。···

公司解散可能由于经营不善、债务违约、法律追责等原因而发生。在公司解散后，债务问题往往成为需要解决的重要事项。根据我国法律规定，公司 ···

在商业运作中，有时公司由于各种原因可能会面临倒闭的风险，这可能导致公司无法履行其财务承诺，包括支付供应商、员工等的欠款。当老板没有 ···

雇佣关系是劳动者和用人单位之间的一种特殊社会关系，其基础是平等、自愿、公平、诚实的原则。由于雇佣关系的不对等性，国家制定了一系列的 ···

竞业限制协议是一种雇佣合同中的特殊条款，旨在限制员工在离职后在特定行业、地域或时间内与原雇主竞争。在我国，竞业限制协议的签署需要符 ···

劳动合同试用期是用人单位和员工在初次建立劳动关系时，为了相互了解和验证双方是否适合建立长期雇佣关系而设立的一段时间。在我国，试用期 ···