1、公司强迫加班是违法的。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。若用人单位因生产经营需要延长工作时间的,可以与劳动者协商,协商一致后可延长,一般不超过一个小时。···
1、法律分析:人民法院认定赡养费的标准包括:当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。赡养老人是子女的法定义务。···
法律分析:工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。···
1、法律分析:营业执照变更法人登记的,需要在三十日内,向原公司登记机关申请变更登记,应提交变更登记申请书、变更决定以及其他文件。···
在父母死后,如果有孩子的话,那么就应该让孩子作为*继承人,如果没有孩子的话,就让父母的兄弟姐妹来继承这样一笔遗产。有关于遗产的分配,我们国家已经制定了相关的法律法规,而且也对于继承的顺序进行了严格的划分。···
一般而言,股份有限公司的股份 *** 比独资企业和合伙企业的权益 *** 更为容易。(4)易于筹资。就筹集资本的角度而言,股份有限公司是较有效的企业组织形式。···
合同纠纷应该怎么处理 协商解决 合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。···
交警处理事故一般需要十天。不包括节假日,有特殊情况的,是可以延长的。交通事故处理完毕后,应当通知当事人, *** 事故认定书,作为事故划分的一种证据。···
法律分析:如果确实存在误诊的话,针对这种情况可以和医院予以沟通,后期的赔偿问题,如果无法协商一致的话,可联系专业医疗纠纷律师进行解决。···
1、一次性伤残补助金是按伤残等级计算的,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资。···
法律分析:(1)在侵害的形态上,仅限于侵权行为,违约行为不得主张精神损害赔偿;(2)在被侵害客体上,仅限于人身权益的侵害,对物权的侵害不得主张精神损害赔偿。···
1、劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,伤情复杂的情况或情况特殊的可以再延长30天。···
2021年1月1日新民法典内容(2021年1月1日正式实施的民法典)
2022-10-02
2022-10-19
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2022-09-19
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