1、法律分析：如果是偷税漏税，要看税务机关的认定了。如果只是公司补税和罚款，且能按时补缴入库，就不会再追究个人责任。···

1、法律分析：该申明具有法律效力，但是效力能力较弱，因为很多人是不看报纸的，所以公示力不强。申请具有法律效力，当它被有关单位批准后，效力能力很强。···

1、哪些情况下职工可以要双倍工资 《 劳动合同法 》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的，应向劳动者每月支付二倍的 工资 ”。···

在日常工作中，劳动者遭遇各类意外伤害的风险不容忽视，尤其是因工作环境、工作性质等因素导致的摔伤事故。当劳动者在上班期间于单位内不慎 ···

1、职务侵占罪的构成要件是：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。···

1、经过双方签字盖章的，就具备了法律效力，可以当做证明劳动关系的证据使用。···

1、法律分析：企业克扣员工工资由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付条例》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。···

当用人单位违反劳动合同时，劳动者应当依法维权，以维护自身合法权益。维权的步骤包括但不限于：首先，劳动者应当详细了解自己的权利，并收 ···

非营利机构属于是事业单位。非盈利机构NPMO（NonprofitMaking Organization ）指组织的经营、运作目的不是获取利润，而是 *** 以外的为实现社会公益的组织，其中有一些类似于我国的事业单位。···

法律分析：企业职工非因公负伤医疗费由自己承担。如果是因第三方造成的侵害损伤应当向侵权人主张人身损害赔偿。···

1、单位车辆事故如何处理单位车辆事故的处理措施为：未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜，一般由车辆保险承担范围内的赔偿，超出范围的由单位承担赔偿。···

法律分析：根据我国法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。···

1、机关工人退休年龄 国民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。···

1、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。···

在建设工程项目的实施过程中，向分包单位进行工程款支付是一项至关重要的环节，它直接影响着项目整体的资金流、工程进度与质量保障。正确的 ···

国企就是属国家所有的企业单位。 一般的国企有：中国烟草 、中国邮政、中国电信、移动、联通、中石化等。国企其实有很多，航空，铁路，交通集团也是。···

法律分析：民办非企业注册流程：符合条件的申请人向本级民政部门提出申请；民政部门现场勘察、核查、做出决定；民政部门向符和法定条件的申请人发放《登记证书》，并在一定时间内进行新闻公告。···

在我国，事业单位员工病假的请假期限是受到一系列法律法规和单位内部规章制度的约束的。病假作为一项重要的福利政策，旨在保障员工身体健康 ···

1、法律分析：用人单位开除怀孕女职工的，要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资，并且按双倍计算。···

法律分析：除医疗保险报销范畴，以及违反用工合同等违规内容外，无责任。···