法律分析:上班没有签合同,辞职还不给工资,劳动者协商索要工资不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资;也可以申请劳动仲裁 *** ,要求公司支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资赔偿。···
法律分析:签订的劳动合同没有给劳动者,劳动者应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。···
1、属于交通意外事故的,各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。如果在交通事故中没有其他违法情况,醉驾的一方需要承担主要或者全部责任,并依法接受处罚。···
1、去社保局查询社保需要带什么材料 建议携带自己的身份证明,相关的保障的资料,这样才查询的时候才是会很方便,自然就是能够受到很多人的关注,所以,在这一点上自己还是需要注意的,要是准备的不齐全可能就是会比较麻烦。···
申请植物新品种的具体条件如下:产生条件;植物新品种应当为经过人工培育的或者对发现的野生植物加以开发的植物品种;实质条件;植物新品种应当具备新颖性、特异性、一致性和稳定性并有适当命名。···
1、仲裁是指知识产权纠纷双方当事人在自愿基础上达成协议,将纠纷提交仲裁机构审理,由仲裁机构做出对争议双方均有约束力的裁决的解决纠纷的制度。···
异地欠钱不还的起诉地点应根据双方之间的合同或协议约定的管辖法院来确定,若无约定则一般可在债权人所在地的人民法院提起诉讼。确定管辖法院 在异地欠钱不还的情况下,首先需要确定管辖法院。···
如果公司未缴纳生育保险或违法终止劳动合同,导致女员工无法享受生育保险待遇,公司应按照女员工产假前的工资标准支付生育津贴和生育医疗费用。如果生育津贴低于女员工原工资水平,女员工有权要求公司补足差额。···
1、法律分析:被告递交答辩状,本人不上庭需要委托他人代为诉讼,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。 *** 借贷被起诉了,要积极应诉,并针对对方提交的起诉状提交答辩状,且提交对自己有利的证据证明。···
1、劳动的违约金计算如下:根据相关法律规定,可以得知劳动合同的违约金有以下计算情形:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定,向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。···
依据我国相关法律的规定,公司有能力支付工资而不支付的,劳动者可以向法院起诉,公司不执行判决书的,劳动者可以申请将公司的法人列为失信被执行人,列入名单后就会被限制高消费。···
1、这是不合法的,如果过年的时候,老板不给放假,那么应该是三倍的工资,如果只是正常工资,没有三倍工资的话,你可以去劳动局,申请劳动仲裁,要求老板支付三倍工资。···
*千二百二十一条 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。···
2021年1月1日新民法典内容(2021年1月1日正式实施的民法典)
2022-10-02
2022-10-19
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2022-09-19
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2023-01-17
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