1、劳动仲裁只要是符合法定的法定的要求就可以要求相应的经济补偿金。当前社会中,当事人在申请劳动仲裁时,应当就相应的事实主张自己的请求,满足一定条件时,当事人是可以主张经济补偿金的,经济补偿金是可以根据法定的标准来确定的。···
法律分析:如果医院明知道病人对药物过敏,却还要对病人使用这个药物,那么医院就应该承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》*千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。···
1、法律分析:劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。···
1、法律分析:向被告所在地法院起诉。被告在哪一个区县(县级市),就向哪一个区县(县级市)法院起诉。用人单位注册地在本地,但主要办事机构却在异地,这种情况下,劳动者也是可以异地仲裁 *** 。···
1、法律主观:医疗纠纷的民事责任认定方式如下:医患双方在医疗纠纷处理中,造成人身、财产或者其他损害的,依法承担民事责任。患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。···
开设赌场是一项严重破坏社会管理秩序的犯罪行为。当赌资数额超过10万元人民币时,这一情节往往反映了案件的严重程度和社会危害性较大。根据 ···
1、法律分析:劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的,其中较为主要的区别是两者的职能不同,劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督,而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。···
1、法律分析:隐私权属于民事主体的人格权。法律依据:《中华人民共和国民法典》*百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自 *** 等权利。···
1、单位辞退的经济补偿金多久能拿到 单位辞退的经济补偿金一般在解除劳动合同的15日之后拿到。法律规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,然后再双方办理完工作交接之后,依法支付经济补偿金。···
法律主观:工伤事故属于生产安全事故的,隐瞒不报贻误事故抢救,情节严重的,构成不报安全事故罪。未构成犯罪的,对事故发生单位主要负责人除罚款,属于国家工作人员的依法给予处分。···
法律分析:汽车更换标志属于违法行为,会处警告或者二十元以上二百元以下罚款。根据机动车有关登记管理规范,车辆在车管所登记后就不能随意进行变更。···
法律分析:医生误诊患者的,如果造成患者出现人身损害的,需要承担民事赔偿的责任,如果造成严重损害甚至死亡的,要承担刑事责任。···
2021年1月1日新民法典内容(2021年1月1日正式实施的民法典)
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