做手术遭公司开除应怎样给予赔偿

我做了开颅手术后,单位开除我,我能得到赔付吗

1、你可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金和赔偿金，补偿金的标准是你前12个月工资的平均值/12*4，如果当地劳动部门为民说话的话，你还可以得到上述金额50%的赔偿金，这要取决于劳动部门的态度。

2、开颅手术后恢复正常是否能获得保险理赔，取决于具体所投保险的条款和实际情况。一般来说，如果购买了包含重大疾病保险金、医疗保险金等相关保障的保险产品，且开颅手术符合保险合同中对于疾病或医疗费用赔付的规定，那么是有可能获得理赔的。

3、做开颅手术保险是否可以赔付，取决于所购买的保险种类：重疾险：可以理赔开颅手术。重疾险通常包含对开颅手术等重大疾病的保障，一旦确诊并符合条款规定，即可获得相应的保险金赔付。医疗险：可以报销因开颅手术产生的相关医疗费用。

我想请问.因为生病没有请假上班开除.是否又工资?

1、上班期间患病无法上班，建议优先申请医疗期而非直接请假或离职，医疗期内公司不得解除劳动合同且需支付工资（不低于较低工资标准的80%）。

2、您好，回答如下：您如果有到医疗院所，可以用医疗院所的单据，向公司证明您有因病去看病，没有请假是事实，公司还应依法给您 病假工资，没有请假，可以接受公司行政处罚，但，用旷工，这是不合法的做法。 如果您无法提供医疗院所单据证明，想办法找同事证明。

3、若符合病假或医疗期规定且有合法手续，则属于正当权益保障不涉及吃空饷；若隐瞒事实或单位未执行规范流程，则可能被认定为违规。 什么情况不算吃空饷？ ① 履行正规请假手续：提交医院诊断证明、按单位流程申请病假或医疗期，工资按劳动法规定比例发放。

女职工“开双眼皮”被开除,冤不冤?法律认定公司没错

1、女职工“开双眼皮”被开除不冤，法律认定公司解除劳动合同的行为合理合法。 以下从事件经过、整形手术性质、公司规章制度及业务影响、裁判结果与律师观点等方面进行详细分析：事件经过：谭某在公司从事前台行政工作五六年，平时工作积极性不高。

2、女职工“割双眼皮”被开除不冤，因其行为不符合病假条件，公司解除劳动合同合法。

3、员工割双眼皮被开除是否合法需结合具体情况判断，若员工未履行请假手续且该行为被认定为严重违反公司规章制度，则公司开除行为可能合法。具体分析如下：从请假性质来看：修复性整形系因患病或负伤所致，具有医疗性质，凡履行了病假手续的，应享受医疗期待遇。