钱付给老板完毕工人还跟着怎么办

按劳动法,做完装修业主也给老板付完钱可工人的工资还没拿到怎么办_百度...

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

3、根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬的！劳动者在与用人单位协商无果时，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

4、优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以较终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

...不支付工程款,和我一起干的工人要我付工资怎么

如果公司的老总欠你的钱，那么你应该去劳动局，申请劳动仲裁，要求老总给你发放工资，如果老板不发放工资的话，你可以采取起诉的方式，等你要到钱后，再把钱发给工人。欠钱不还。欠钱不还法 院起诉流程有几个步骤 欠钱不还法 院起诉流程有5个步骤。普通程序6个月内审结。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门责令支付。可以到法院进行起诉。

采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。在施工过程中产生质量、安全、进度问题，拒绝承担协议责任，与发包方发生矛盾。利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。项目经理和“包工头”勾结，以拖欠农民工工资名义，或故意不支付农民工工资，向建设单位讨要工程款。

法律依据：《较高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释（二）》 第二十四条 实际施工人以发包人为被告主张权利的；人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。

我现在被几个工人要钱,我去哪他们就跟着去哪里,怎么办?

1、还是应该尽快的想办法还给人家，毕竟这是别人的血汗钱、辛苦钱，应该多一些换位思考。如果是借款纠纷，欠钱不还对方可以申请可以立案呢。如果有借条，且内容清晰完整，胜诉的可能性为100％！在胜诉后，如果另一方在履行期内未能履行法院的判决，则可以向法院申请强制执行。法院首锂强制执行后，将依法查询债务人名下的房地产、车辆、证券和存款。

2、欠债还钱是天经地义的事情，更何况是工人的血汗钱，所以我强烈的建议你赶紧筹钱，把工人的工资发给人家，国家现在对这一块的管理非常严格，说不定人家诉诸法律途径的话，你还要吃更大的亏。不过你也可以尝试着跟工人商量一下，给他们写欠条之类的，让他们放心，你会很快给他们筹到钱。

3、对老板来说是无奈之举。毕竟工人一直跟你后面干，已经熟悉生产流程，可你没有生意又养不活他。作为员工，丢失了工作肯定要重新寻找工作，他要养活自己，还要养家，他必须要重新开始工作。现在他去你隔壁上班了，你要为他感到高兴。假如有一天你能够东山再起，你应该很容易就找到工人的。

4、催款的老王连着三天给我打 *** ，第四天又发微信，说“李工，月底工人要发工资，您看那笔款能不能先结一下？”我当时正为这事头疼，但我知道不能装没看见。我直接回 *** 过去，先没扯别的，就告诉他：“老王，钱我认，一分不少。

5、还有就是，别在背后说任何一个老板的不是，哪怕你拒绝了这个，也要夸那个老板人不错，自己实在分身乏术。后来我学会了，手机里存两个信得过的同行 *** ，谁找我遇上撞期，我就大大方方地当中间人。到现在，两个老板还都愿意找我，只不过他们都提前问我哪天有空，再没把我往夹缝里塞过。

6、用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。