没劳务合同却不发工资该怎么处理

没签劳务合同老板不给工资怎么办

至于不给工资，则可以向劳动节监察大队进行投诉，会责令私人老板尽快补发工资；（2）向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

法律分析：劳动者可以收集工资单、考勤记录、人证等的证据到劳动管理部门投诉劳务派遣单位，要求支付工资并赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

私人老板拖欠工资且未签合同时，劳动者可通过明确双方关系类型，依据不同法律关系选择劳动仲裁或民事诉讼等途径 *** ，若老板恶意拖欠还可能涉及刑事犯罪，可向公安机关报案。具体如下：明确双方关系类型私人老板与劳动者之间的关系认定是讨要拖欠薪资的前提。

...天了还没有签劳务公司合同,到时候不发工资怎么办?

1、先固定证据（工作记录、报酬约定、欠薪沟通等），再按梯度 *** ：书面协商并留痕，明确欠薪金额与支付期限。协商无果，向当地劳动监察大队投诉或拨打 12333。事实劳动关系：1 年内申请劳动仲裁，可追欠薪与双倍工资差额；劳务关系：3 年内直接向法院起诉索酬。

2、如果您已经开始工作却仍未签订合同，您应当尽快与中介和工厂沟通，要求他们补签合同，确保您未来能获得应有的工资和福利。 如果沟通无效，您可以向当地的劳动监察大队投诉，说明您的情况，并寻求他们的帮助。劳动监察大队可以对中介和工厂进行调查，并迫使他们遵守劳动法。

3、劳动者可以申请劳动仲裁，用人单位没有签订劳动合同也不发工资，员工可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。

4、法律分析：没签劳动合同中介不给工资可以向劳动监察行政部门举报或者申请仲裁及诉讼等。中介未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（较好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条，发起劳动仲裁。

5、通常也要上班一个月才发放劳动工资除非是劳动者上二十天班就想要离职可以直接向公司申请工资的发放。如果是劳动者已经在公司上了30天的班，那么就必须要签订劳动合同，这时候不签订劳动合同才是属于违法的。 上班20天没有签劳动合同不发工资怎么办？未及时签订劳动合同并不影响当事人工资待遇的获得。

6、法律分析：没有签劳务合同上班了好几天辞职不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

私人老板不发工资没签合同要怎么 ***

1、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

2、给个人干活没有合同不给钱的情况，建议双方先协商，如果协商不成的，保留确有劳动关系的相关证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁；另外，也可以向人民法院提起诉讼，如果起诉前发现对方有财产，可以申请财产保全。如果对方签了欠条，应当注意在欠条还钱到期时间后三年内进行起诉。

3、一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；先协商解决。协商不成，可以向劳动监察大队投诉。可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。

4、法律分析：私人老板拖欠工资不给，没签合同，双方当事人可先协商处理。协商不成的，可以仲裁，对仲裁结果不满意的，可以准备相关证据向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。