公司欠条无公章，是否具有效力

...上无公章。公司代表签字但不是法人。欠条是否有效。

欠条是有效的。只是责任归谁的问题。这里面涉及对 *** 这一法律行为如何认定的问题。可以从两个方面来认识这个问题：成立无权 *** 。无权 *** 是指在没有 *** 权的情况下以他人名义实施的民事行为的现象。即与你签字的人根本就没有权力或资格给你找欠条。在这种情况下，如果公司承认签字人的行为，那么由公司负责。

法律分析：欠条的主体是公司的话，较好要有公司的公章，但如果只有法人的签名也可以视为公司的行为，公司要承担债务的责任，欠条是有效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

但法定代表人必须经过公司的严格授权，包括签字和盖章等授权行为，对外签订的借款合同或欠条才能依法生效。仅盖章而不具备法定代表人签字或其他有效授权形式，可能因授权不明确导致合同效力存疑。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第六十一条，法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。

职务行为：若代签人为法人代表，且欠条上注明了法人代表字样并盖有公章，或欠条上写明因公司需要资金并加盖了公章，此时代签行为通常视为职务行为，应由公司承担法律责任。

欠条只有签字没有手印有效吗

只签字没按手印的欠条、合同，在不违反法律且为真实意思表示的情况下有效。具体分析如下：法律规定合同成立的条件：根据我国相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

欠条没有手印依然有效。以下是具体解释：法律效力相同：在签订欠条时，按手印或签字盖章，其法律效力是相同的。这意味着，即使欠条上没有手印，只要有其他有效的签名或盖章，欠条依然具备法律效力。民事行为能力：欠条的有效性还取决于签订者是否具备相应的民事行为能力。

欠条不按手印是否生效，视具体情况而定：双方签字或盖章有效：如果欠条上没有按手印，但是双方已经签字或者是盖章，那么这份欠条就是有效的。履行主要义务且对方接受也有效：在签名、盖章或者按指印之前，如果当事人一方已经履行了欠条中的主要义务，且对方接受，那么这份欠条同样成立并生效。

只签字没按手印的欠条，一样具有法律效力。借条中签名或者按手印的问题，签名和按手印即为法律规定所允许的，法律并没有规定签名并且按指印，所以只要是合法有效的即可。捺手印主要是为了在发生争议时手印的鉴定比字迹的鉴定更方便科学性更高。

法律分析：没有法律规定欠条必须要按手印才有效。只签字没按手印的欠条，一样具有法律效力。如果没有签字或者盖章就没有法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

只有签字，没有按手印的借条，是有效的，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。借条作为一种特殊的合同形式，只要对方亲笔签了字，并且，不违反国家法律、法规的规定的（如赌债），就是有效的。

欠薪条没有公章能否作为事实依据,劳动监察大队以此为由拒绝追讨公资,合...

劳动部门对欠薪问题还是很重视的，你可以通过劳动仲裁解决，也可以通过法院诉讼解决。但一切都基于证据基础上。

因此，我们建议您与公司进行沟通，请求提供带有规范公章的工资条，以确保您的合法权益得到保护。若公司拒绝，您可以向劳动监察部门提出投诉。

劳动监察大队不受理 *** 拖欠工资首先双方尽量要协商解决，协商达不成一致在劳动监察大队不受理的情况下还可以通过法律援助或者是申请劳动争议仲裁，如果都不行的话就起诉了。如果能用简单的方式解决就尽量选择简单的方式。（1）、如果投诉还是解决不了问题的话就可以申请劳动争议仲裁。

广西恒逸新材料有限公司拖欠工资的 *** 途径明确，核心是依法收集证据并通过行政或司法程序追讨。 明确法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。