碰到公司股东职务侵占要怎么立案 股东职务侵占怎么控告

职务侵占报警怎么样才会立案

法律分析：职务侵占罪立案的标准六万元以上。当事人发现存在职务侵占的行为，向公安机关报警的，经审查，达到立案标准的，认为有犯罪事实的予以追究刑事责任。公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。

特殊情形：即使未达到数额标准，但具有以下情节之一的，也可能立案：侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物；侵占行为导致单位无法正常运转或造成重大损失；多次侵占或通过职务侵占实施其他犯罪。

职务侵占的金额达到六万元，同时人民法院、人民检察院或者公安机关对于该行为，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。

职务侵占案件中，可以报警，且警察会依法受理。职务侵占案件属于公安机关管辖范畴依据相关法律规定，职务侵占罪属于刑事案件，而刑事案件通常由公安机关负责管辖。当被害人发现存在职务侵占行为时，向派出所报案是合法且合理的途径。公安机关有职责和义务对这类案件进行受理和调查。

职务侵占立案条件是什么?

立案标准：根据四川省2020年11月更新的标准，职务侵占罪的立案追诉条件为数额较大，具体指侵占财物价值达到6万元以上。达到此数额即构成犯罪，公安机关应依法立案侦查。量刑标准：数额较大（6万元以上，不满100万元）：处五年以下有期徒刑或者拘役。

职务侵占的立案标准是行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额在5000元至1万元以上。以下是关于职务侵占立案标准的详细解释：利用职务上的便利 行为人必须利用自己在本单位所具有的职务所产生的方便条件。这包括但不限于管理、经手、经营本单位财物的权力或方便。

职务侵占罪立案需要以下条件：利用职务便利：行为人必须运用了自己的职务权限及与职务相关的便利条件。这是构成职务侵占罪的前提条件。实施侵占行为：行为人通过不正当手段，将单位的财物据为己有。这是职务侵占罪的核心行为。数额较大：涉及的金额需达到一定的标准。

职务侵占的立案标准主要依据数额进行认定：数额标准：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。法律依据：此标准来源于《较高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》第八十四条。

立案标准的法律依据职务侵占罪的立案标准与受贿罪、贪污罪的数额标准直接关联。根据《较高人民法院、较高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，贪污或受贿“数额较大”的标准为三万元以上不满二十万元，“数额巨大”的标准为二十万元以上不满三百万元。

职务侵占罪的立案标准为：六万元以上和一百万元以上。数额较大：根据《刑法》第二百七十一条及相关法律规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到六万元以上的，即构成职务侵占罪，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。

职务侵占是否好立案

职务侵占是否容易立案，主要取决于提交的证据是否清晰表明案情和损失，一般情况下，如果证据不足，立案会比较困难。具体原因和立案要求如下：证据要求严格：职务侵占罪的立案需要提交的证据能够清晰地表明案情和由此产生的损失。如果证据不足或不明确，公安机关可能难以进行立案处理。

综上所述，职务侵占的立案难度确实存在，主要取决于证据的清晰度和充分性。为了成功立案，当事人需要积极收集并提供充分的证据，以证明侵占行为的发生和侵占者的责任。同时，也需要了解当地的司法环境和立案标准，以便更好地维护自己的合法权益。

职务侵占是否好立案，关键在于行为是否符合立案标准。若符合标准，立案相对容易。以下是具体分析： 立案标准： 依据《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将单位财物非法占为己有，数额达到六万元时，即可构成职务侵占罪，应立案追诉。

若民企职务侵占案件证据确凿，立案并非难事。人民法院、检察机构或公安部门收到报案、控告、举报以及自首等材料后，应依照职责迅速审查，若认定存在犯罪事实且需追责，即刻立案。

职务侵占不是一般不立案。要看涉案数额是否达到立案标准。根据法律规定，职务侵占罪的立案数额标准依照贪污、受贿罪立案数额标准的2倍、5倍来确定，即职务侵占数额达到了6万元的，就应该予以立案追诉。

职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。要对此类行为立案，首先需要有明确的法律规定和严格的立案标准。只有当侵占行为涉及金额较大或情节恶劣时，司法机关才会介入调查。因此，立案的门槛相对较高。