老板对员工子女有没有抚养的义务 老板家孩子

现实版樊胜美:父母狂吸人血馒头,女儿死后要的只是钱

1、现实版“樊胜美”事件中，女孩洛洛因家庭长期索取和经济压迫，在意外去世后，其父母仍以“工作压力大”为由向公司索赔，实则为给弟弟买房筹钱，较终暴露出重男轻女和过度索取的家庭问题。事件核心：家庭长期索取导致女孩压力累积经济压迫：洛洛生前月收入1-2万元，但父母频繁向其索要金钱，例如发完工资一次要2万元，导致其入不敷出。

2、没人会为樊胜美家庭的女人买单，特别是男方全家。所以樊胜美不管对王柏川报什么样的感情，较终他们还是不会在一起。因为王柏川也是一个有钱人，她承担不起樊胜美背后的无底洞家庭。

是工人养活老板还是老板养活工人?

1、这个问题引发了不同的看法。站在工人的立场，他们觉得自己是养活老板的；而老板则认为自己是养活工人的。 人们往往从自己的角度出发看问题，因此会产生不同的理解。仁者见仁，智者见智，两种观点都有一定的道理。 然而，实际上工人和老板是相互依存的。

2、但在我看来呢，工人和老板谁也离不了谁，既是工人养活老板，同时又是老板养活工人。当然了，我说这句话的意思不是想表明自己有多高尚，而是站在旁观者的角度来思考这个问题。在很多工人看来，他们认为自己辛辛苦苦地工作，是为了老板服务，自然就算是自己养活老板了。

3、资本家既没有养活工人，工人也没有养活资本家，二者是剥削与被剥削的关系。具体分析如下：资本家雇佣工人的本质是剥削劳动价值以获利资本家雇佣工人的核心目的并非“养活”工人，而是通过计算工人的利用价值实现利润较大化。

企业单位有责任解决员工子女入学问题吗?

企业是没有义务的。但如果是企业的高管或者企业有这项福利的，还是可以报销的，具体得跟企业的老板谈。

惠企举措：白云区将落实该项政策作为党史学习教育“我为群众办实事”的重要措施，通过解决员工子女入学入园难题，提高区域人才集聚水平，增强企业竞争力。企业需求导向：区科工商信局调研发现，企业高管对优质民办学校需求较高，同时员工对公办幼儿园学位渴盼强烈。

如果能够帮助职工解决他们子女上学的问题，就会让职工能够更多的为自己的企业进行服务，能够留住他们。职工子女的上学问题解决之后，职工们就不会在去原户籍地工作，这样也会大大的降低企业的离职率和解决企业的招工难问题。

在一些大型企业或机构中，由于地理位置较为偏远，为了方便员工子女的教育问题，这些单位往往会自办学校，即子弟学校。这样的学校主要面向单位内部员工的子女，以解决他们就近入学的问题。通常，这些学校只招收单位内部员工的子女作为学生，以此保障教育资源主要用于本单位职工的子女。

企业高管子女入学申请一般是由教育行政主管部门负责的。一般由市或城区教育行政部门根据家长意愿，优先安排到幼儿园就读，如因学位不足，由市或城区教育行政主管部门统筹安排到同等条件的幼儿园就读。入学申请需要的入学申请书是向有关学校或单位提出申请，希望前往求学或进修学习时所使用的一种书信体应用文。