公司让员工用卡收货款该如何处理。 公司强行让员工办信用卡

公司强行要求从员工工资卡过账货款属于什么行为

要看公司财务如何记账了，如果没有记入公司收入，而是在账外处理，则属于违法行为，涉嫌偷税。

首先明确：*不能配合领导用工资卡过账，存在法律风险和经济纠纷隐患。如果是领导以“避税”“冲账”等理由要求你提供工资卡转账，很可能是将非法资金通过你的账户洗白，或挪用公款。根据《刑法》第191条，参与洗钱较高可处十年有期徒刑；若被认定协助挪用公款，同样需承担连带责任。

在员工知情的情况下，则员工需承担责任。且公司财务账户使用私人账户是不合法的。 如果公司贷款用员工的银行过账，对员工当然有影响，这是属于欺诈贷款，也就是说，员工贷款，而不是公司贷款，如果公司贷款还不上，员工就得还这笔贷款，所以影响非常大。

可能涉及的违法行为侵犯公民个人信息：未经允许使用您的账户过账工资，构成盗用个人信息，依据《刑法》第二百五十三条，可能面临刑事处罚。违反公司财务管理规定：公司使用个人账户存储资产或过账工资，违反《公司法》*百七十一条，属于违法财务管理行为。

公司用员工银行卡走账,是否违法

1、公司用个人卡走账会涉及转移公司财物的行为，漏税或逃税行为等违法行为，个人可能会被税务调查要求补税等，不补税就会被拉入黑名单，或被起诉，具有很大的法律风险。 公司用私人账户走账，在员工知情的情况下则员工也需承担责任。

2、如果公司使用个人卡走账是为了进行违法犯罪活动，如洗钱等，那么个人可能构成相应的犯罪，并需承担相应的法律责任。知情情况下的共同责任：如果员工知情并允许公司使用其个人账户进行走账，且这些行为涉及违法行为，员工也可能需要承担责任。

3、公司用员工银行卡走账是违法的。具体原因如下：违反财务规定：根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，公司财务账户应使用公司自身的账户进行结算，使用私人账户进行公司财务走账是不合法的。员工责任：如果员工在知情的情况下允许公司使用其银行卡进行走账，员工也需承担相应的法律责任。

4、用他人公司走账资金花了可能违法，要及时处理避免严重后果。公司走账资金属公司合法财产，即便用你的卡你也无权随意使用，擅自花费属无权处分。若花了，公司追究可能要负担民事返还责任，涉及违法活动可能成共犯担责。行为性质与法律风险1）资金归属公司，用你的卡走账你也无权花，擅自花是无权处分。

5、公司用员工银行卡走账是违法的。理由如下：法律规定：根据《人民币银行结算账户管理办法》的相关规定，公司不得将单位款项转入个人银行结算账户，这是明确的法律禁止行为。账户使用规定：公司财务账户应专款专用，不得违规使用私人账户进行财务走账，这违反了银行结算账户的使用规定。

【IPO专题】个人卡收付款的关注要点及解决措施(附案例)

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