在厂外面摔骨折责任哪方担 在厂里面摔骨折怎么办

临时工人受伤骨折老板怎么赔偿

1、临时工人受伤骨折老板怎么赔偿临时工人受伤骨折老板是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。

2、若用人单位拒绝支付，伤者或其家属可以向工伤保险基金申请先行支付，并由用人单位后续偿还。 若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。 若伤者与用人单位之间无书面合同，无法证明劳动关系，小包工头应主动协助，向劳动部门申请劳动仲裁，确认劳动关系。

3、雇员在执行雇佣任务时受伤导致骨折，雇主有责任进行赔偿。根据《人身损害赔偿司法解释》，受害者可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。具体的赔偿金额将根据案件的具体情况来确定。 雇佣关系下的骨折赔偿 当雇员在执行雇主指派的任务时受伤，雇主应对雇员的伤害承担赔偿责任。

给私人干活摔骨折了怎么赔偿

1、在私人雇佣关系中，若雇员在工作中不幸摔伤导致骨折，雇员有权要求雇主承担相应的赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费用、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、护理费用、因伤势导致的误工损失、残疾赔偿金以及精神损害赔偿等。

2、给私人干活摔骨折了怎么赔偿给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

3、给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

你好,我顾的工人自己从梯子上掉下来了,骨折了,责任在于谁

根据各自的过错承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《较高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

是承揽合同，一般情况下你不必担责任的。但若对方不具体资质的，可能你要担连带责任，另若是因梯子问题造成损害，你也有责任。没有签定承揽合同的话，那么你们是雇佣关系，你的责任就难免了。你应当承担责任。