上下班途中工伤认定标准 上下班途中工伤新规定有哪些?

下班走路回家摔骨折算工伤吗?

下班走路回家摔骨折一般不算工伤。具体分析如下：工伤认定核心条件：根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受伤认定为工伤需满足“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的条件。

下班走路回家摔骨折一般不算工伤。具体分析如下：工伤认定核心条件：根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条，工伤认定需满足特定条件，如工作时间和工作场所内因工作原因受伤、上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害等。下班走路回家途中自行摔倒骨折，不属于上述法定情形。

下班走路回家踩到不明物体摔成骨折，一般不算工伤。具体分析如下：工伤认定的一般条件根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

上下班途中工伤认定什么条件

1、上下班途中认定工伤的四个条件主要包括：时间条件、地理条件、事故性质、责任归属。具体如下：时间条件 事故必须发生在合理的上下班时间内。包括职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位规定的工作时间，以及加班加点的工作时间。地理条件 事故必须发生在合理的上下班路线上。

2、上下班过程中受伤认定工伤，需要同时满足以下两个条件：合理的上下班路线需以居住地与工作地之间的常规路径为基准。例如案例中小王居住在深圳1号线固戍地铁站附近，工作地点在高新园站附近，其合理路线应为乘坐地铁1号线直达。

3、上下班途中受到伤害，在与机动车发生事故、非主要责任且在上下班必经路线的情况下，可以认定为工伤。具体说明如下：上下班必经路线：必须是员工日常上下班所走的合理路线。如果员工绕道去其他地方办理私事，或者走了一条非常规的、不合理的路线，在此过程中受到伤害，通常不能认定为工伤。

如何界定上下班途中工伤

1、工伤认定的法律依据根据《工伤保险条例》第十四条第六款，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。

2、上下班途中受到伤害，在与机动车发生事故、非主要责任且在上下班必经路线的情况下，可以认定为工伤。具体说明如下：上下班必经路线：必须是员工日常上下班所走的合理路线。如果员工绕道去其他地方办理私事，或者走了一条非常规的、不合理的路线，在此过程中受到伤害，通常不能认定为工伤。

3、总结：上下班途中工伤认定的核心是“合理时间”与“合理路线”的双重满足，需结合活动必要性、路线偏离程度、时间延伸合理性等因素综合判断。员工应保留相关证据，用人单位若提出异议需承担举证责任。

4、情形一：合理路线往返于工作地与居住相关地点的上下班途中若职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，发生事故伤害可认定为工伤。例如，员工下班后从公司返回自己购买的住房途中遭遇交通事故，且路线为常规通勤路径，即符合条件。

5、一般情况下，员工上下班途中受伤，若不符合工伤认定条件，雇主无赔偿责任；符合工伤认定条件的，雇主需承担相应责任。“上下班”工伤的界定需同时满足时空要件、受伤原因及职工在事故中的责任等条件。具体如下：雇主赔偿责任判定无需赔偿的情况：员工受伤不符合工伤认定情形时，雇主无需承担经济赔偿责任。

上下班途中工伤认定的标准(一)

1、总结：上下班途中工伤认定的核心是“合理时间”与“合理路线”的双重满足，需结合活动必要性、路线偏离程度、时间延伸合理性等因素综合判断。员工应保留相关证据，用人单位若提出异议需承担举证责任。

2、职工需承担非本人主要责任（如对方全责、同等责任或次要责任）。若职工酒驾、闯红灯等导致事故，则无法认定。工伤认定的法律依据根据《工伤保险条例》第十四条第六款，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。

3、《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》第六条：明确以“上下班为目的、合理时间、合理路线”为认定标准。《劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第二条：扩大“上下班途中”范围，包括加班加点上下班途中。

4、上下班途中认定工伤的四个条件主要包括：时间条件、地理条件、事故性质、责任归属。具体如下：时间条件 事故必须发生在合理的上下班时间内。包括职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位规定的工作时间，以及加班加点的工作时间。地理条件 事故必须发生在合理的上下班路线上。

5、上下班途中交通事故工伤认定的标准主要包括以下几点：时间标准 规定时间内：交通事故必须发生在上下班的规定时间内。这意味着，员工在前往或离开工作地点的过程中，如果在正常的工作时间范围内遭遇交通事故，才有可能被认定为工伤。路线标准 必经线路上：交通事故需要发生在员工上下班的必经线路上。

6、“上下班途中”工伤认定的核心在于路线合理性与责任非主责，具体司法规则如下：“上下班途中”的界定 《工伤保险条例》第十四条第六项规定，上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的可以算工伤。对于“上下班途中”的界定，需综合考虑时间、空间、事故类型及责任划分等因素。