在下班路上出车祸算工伤吗 在下班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿

员工上下班路上出车祸算不算工伤

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：*，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。

上下班中途出车祸不一定算工伤，需满足一定条件才能认定。事故性质有明确限定依据相关规定，只有职工在上下班途中受到交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才有可能被认定为工伤。

下班早走10分钟出现车祸，若符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”这一条件，仍可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

在下班途中出车祸算工伤吗是否交通事故和工伤同时都要赔偿

1、下班途中出车祸可认定为工伤，且可同时获得交通事故赔偿与工伤赔偿（部分项目除外）。工伤认定条件 核心要求：需满足“在上下班的合理时间、合理路线”，且“非本人主要责任”（包括无责任、次要责任、同等责任）。 例外情况：若本人承担主要责任或全部责任，则无法认定为工伤。

2、劳动关系下的责任划分若员工与公司属于劳动关系，根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。若员工本人负主要或全部责任，则无法认定为工伤，公司通常无需承担工伤赔偿责任。

3、法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。

下班期间车祸算工伤吗

1、下班期间车祸能否认定为工伤，需结合具体情形判断，符合条件者可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。具体需满足以下核心条件：合理时间与合理路线合理时间：需结合路程、交通工具及日常习惯判断。

2、首先，如果是在正常下班途中，且是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。比如在下班路上，按照常规路线行走，被一辆闯红灯的汽车撞到受伤，且交警认定对方负主要责任，这种情况就属于工伤。其次，如果是下班后去做与工作无关的事情，途中发生车祸，一般不算工伤。

3、下班途中遇车祸五五责，一般算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故责任划分体系中，责任通常分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。

4、下班途中出车祸可认定为工伤，且可同时获得交通事故赔偿与工伤赔偿（部分项目除外）。工伤认定条件 核心要求：需满足“在上下班的合理时间、合理路线”，且“非本人主要责任”（包括无责任、次要责任、同等责任）。 例外情况：若本人承担主要责任或全部责任，则无法认定为工伤。

5、上下班中途出车祸不一定算工伤，需满足一定条件才能认定。事故性质有明确限定依据相关规定，只有职工在上下班途中受到交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才有可能被认定为工伤。

6、下班期间遭遇车祸是否算工伤，需要分情况来看。 一般情况下，如果在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如正常下班走在人行道上，被闯红灯的车辆撞到，且经交警认定对方负主要责任，这种情况就属于工伤。