实习后辞职，档案如何转回生源地 辞职了想把档案转回生源地

大学毕业后没工作,可以主动申请把档案转回生源地吗

大学毕业后没工作，可以主动申请把档案转回生源地。大学毕业后，若学生未找到工作，确实可以主动申请将档案转回生源地。这一操作的具体流程通常包括以下几个步骤：提交申请：学生需要向所在学校提交档案转接关系转迁申请。

首先，需要明确的是，学校通常不会一直保管已毕业学生的档案，一般情况下只会保存两年。如果在这段时间内没有将档案转出，学校可能会直接将档案转回生源地。

总结： 毕业生可以选择将档案迁回生源地，也可以根据就业情况选择迁往单位所在城市的人才中心。 关键步骤包括向学校表达意愿、领取报到证，并在指定地点完成档案托管和落户手续。 具体流程可能因个人情况和地区政策而有所不同，但核心环节保持一致。

还没毕业的学生离职后档案怎么办

1、劳动者属于还没毕业的学生，劳动者未毕业的，劳动者的档案应当还在学校内尚未转移，若劳动者已经转移的，劳动者离职后档案可以转回学校，也可以转移到人力资源中心进行托管。在校生和用人单位建立实习关系应当按照实习协议执行。

2、如果学校无法处理或毕业时间已久，可以选择寻求专业的第三方人事 *** 机构帮助解决档案存放问题。这些机构通常具备丰富的经验和资源，能够协助将档案存放到合适的人才市场。直接联系人才市场：也可以尝试直接联系当地的人才市场，了解他们是否接受个人直接存放档案。

3、需先获取原籍人社局的调档函；档案转回后，若在异地使用（如办理落户、社保转移），需通过公对公渠道调取，流程可能较复杂。适用场景：长期计划返回原籍发展或对档案使用频率较低的人群。原单位短期保存（临时过渡）部分原单位在解除劳动关系后，会短期保存个人档案（通常不超过2年）。

4、已经离职，但档案还是学生档案，应该尽快到人力资源与社会保障局办理人事档案转移。人事档案转移程序：如果是从学校移出，一般学校会出具报到证，然后将档案寄发到生源所在地的人事 *** 机构，本人落实就业单位后，持报到证到人事部门报到，在拿经人事部门签章的报到证到人事 *** 机构办理档案移转。

5、事业档案转递分为两种情况进行转递：（1）在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作，那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管；（2）在失业后一个月内就找到新的工作，并且工作单位具有档案接收权，那么就可以将档案存在新的工作单位保管了。

...现在没有离职证明,请问怎样才能把档案调回生源地?

如果员工的档案由原单位保管，那么在没有完成离职手续并获得离职证明的情况下，通常无法从原单位提取档案。这是因为离职证明是证明员工与单位解除劳动关系的重要文件。 如果员工的档案存放在人才市场，那么员工可以提供接收单位出具的调档证明，以此到人才市场办理档案调动手续。

调档案不是一定要提供离职证明原件的。人才中心需要留存的是调档函和回执，如果原单位不同意开辞职证明，可以自己写一个申请调档函，写清楚自己的情况，表明是本人自愿调档，出任何问题与人才中心无关，也是可以调档案的。

如果上述 *** 无法解决你的问题，可以将档案暂时存放在户口所在地的劳动保障部门。这样即使当前遇到困难，也不会影响到档案的保存，并且在以后需要的时候，再将档案转移到人才中心。以上 *** 能够确保你在没有离职证明的情况下，仍然能够顺利处理档案的转移问题。

生源地人才市场：对于毕业后未就业或就业单位不具备档案管理权限的学生，档案可能被派遣回生源地人才市场。就业单位：对于在具有档案管理权限的单位（如国家机关、事业单位、国有企业等）工作的毕业生，档案可能存放在单位。

转档案没有离职证明，可以尝试以下 *** 解决：前往社保管理中心开具证明：携带你的身份证前往单位所在地的社保管理中心。查询你的参保和缴费情况，并要求社保管理中心为你出具相应的证明。与人才中心沟通：拿着社保管理中心出具的参保和缴费证明，前往人才中心。