亲戚家工作死亡赔偿标准是什么 亲戚工作怎么辞掉

亲戚工伤死亡,公司赔偿140万,应该给其父母多少钱,孩子多少钱(孩子9...

这个赔偿数额应该是把供养亲属的抚恤金一次性发放了，按照规定应该是按月发放的。所以需要问一下发放单位的计算 *** 。另外还需要知道父母、孩子的年龄以及当地人均期望寿命。

供养亲属抚恤金：按职工工资比例给无劳动能力亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10 一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 在停工留薪期内因工伤导致死亡的职工，其近亲属享受上述待遇。停工留薪期满后死亡的职工，近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一个亲戚50多岁,在工地干活摔死了,应该索赔多少?

1、供养亲属抚恤金 配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。私了的话是双方协商，赔偿数额死亡者家属没有异议就行。

3、一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

4、没有劝酒行为且送死者回家，那么你们这些喝酒的朋友，一般不应当承当任何责任。死者的死亡原因在于自己摔伤后致死，而不是饮酒本身过量致死。因此，如果死者家属起诉你们，你们应诉要做好的准备是，对于当天送其回家有证据能够证明。一般，小区进出口的录像以及道路交通等录像，都能证明你们送其回家。

5、年开始做生意，17年生意扩大，19年赔了200万，去掉自己的总欠帐155万，银行85万，私人50万，信用卡网贷20万。我这个数字如果按您问的问题我要去找个高点的楼。还是必须摔死的那种。 可我没这么干，和老婆说明的情况，把房子车子卖了，一次性把银行的钱结清。三个私人债务，当面不少过十次的沟通。

6、而且女子的情夫从四楼摔下去之后身亡，作为成年人，应该有安全常识，毕竟四楼的楼层已经是十几米的高处，从上面掉下去之后，肯定会摔成重伤，甚至当场毙命，所以对于这一选择可能发生的结果，自己就要有预见性，为自己的选择承担后果，如果这也怪在女子的丈夫头上，就有点天理难容。

弟弟在亲戚家上班突然疾病死亡,亲戚需要承担责任吗?

1、如果不是因为工作原因导致的死亡，亲戚一般无需承担责任。但是亲戚如果没有给员工购买社会保险，则需要给付丧葬补助费、供养直系亲属救济费，等费用。

2、你兄弟受雇于你的亲戚，而且是在工作过程中受伤，因此你亲戚依法应承担你兄弟此次受伤所造成的一切财产损失，包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费、残疾辅助器具费以及精神损害赔偿金！申请工伤认定。

3、这个好说，我应该会如果在能力范围内的话，是应该帮忙的。但如果帮忙以后反被埋怨的话就不要去做了，毕竟每个人的情况不同。小时候，兄弟姐妹是一家人，但各自结婚成家后，那就是亲戚关系了。所以，我认为人到中年，兄弟姐妹家的事还是尽量少插手。

4、但是家里终究觉得放任他自由靠不住。较终家里一个企业领导小叔叔，托人给找了个编制合同工，应该还需要他后期考编，但这就是师傅领进门，修行看个人了。主要是小叔叔，真的是看不下去了。所以这就是亲疏有别，在自己能力范围内，能帮就帮一把。