司机出现交通事故算老板的吗 司机肇事老板与司机什么责任

给老板开车出了交通事故我应负哪些责任

在给老板开车打工发生交通事故，导致对方死亡，且交警认定为主责的情况下，除去保险赔偿以外的谅解书费用，应由驾驶员（即你）承担。以下是对此结论的详细解释：驾驶员责任 直接责任人：根据“谁开车谁负责”的原则，作为驾驶员，你在事故中承担直接责任。

给私人老板开车出了事故谁负责给私人老板开车出了事故的负责人如下：（1）一般给私人老板开车出了事故，应由私人老板赔偿；（2）若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

帮老板开车出了交通事故该由谁来赔付给老板开车出车祸应由老板负责。若雇员存在故意或过错。老板可以追偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。赔偿权利人可以请求第三人承担赔，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

司机全责和老板谁赔偿

司机全责和老板赔偿具体如下：只要带责，所有后果（包括赔偿）都由驾驶员承担，与老板无关。这是因为带责事故都是由驾驶员违法驾驶车辆造成，老板没有责任和义务为雇员违法的后果承担责任；但是，交强险是应该赔付的。如果老板没有缴纳交强险，你可以就损失向老板追偿。

当司机全责时，赔偿责任通常由雇主（老板）承担，若司机无钱赔偿，可通过保险和协商等方式解决。雇主承担连带赔偿责任 当司机在执行职务过程中导致他人损害且被认定为全责时，不论司机与老板之间是何种关系（如婚姻关系或劳动合同关系），法律明确规定雇主或其单位必须承担连带赔偿责任。

司机是雇员的，雇主承担赔偿责任，但因为司机负全责自身存在重大过失，减轻雇主赔偿责任。具体协商或者以法院判定为准。司机是车主的。司机负全责自身承担赔偿责任，实际就是自己赔给自己。司机是雇员的，雇主承担赔偿责任，但因为司机负全责自身存在重大过失，减轻雇主赔偿责任。

如果司机是车主的雇员，在执行工作任务时发生事故并负全责，雇主通常需承担赔偿责任。然而，由于司机存在重大过失，雇主的赔偿责任可能会减轻。具体责任将根据协商结果或法院判决确定。 如果司机是车主的子女，则在事故中负全责时，实际上是司机自身赔偿自身。这种情况下，赔偿责任不涉及雇主。

全责承担：司机在执行职务过程中发生事故且负全责，雇主需承担赔偿责任。保险赔偿：保险公司会在保险限额内先行赔付，超出部分由雇主承担。故意或重大过失 连带责任：司机存在故意或重大过失，雇主与司机承担连带赔偿责任。追偿权：雇主承担赔偿责任后，可向司机追偿。

开公司车司机全责且没有商业险时，赔偿责任应由公司承担。分析说明：法律规定：根据《中华人民共和国民法典》*千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

司机出现交通事故算老板的吗

交通事故司机与老板一般的情况都由老板来承担责任，而对于司机是属于故意造成他人损害的，那么就会与老板承担连带的责任；而老板就可以直接找司机进行追偿，但前提也是在双主形成记雇佣的关系才可以实施。

在送货回来的路上撞了人，应由老板承担赔偿责任，你作为司机在一般情况下不直接承担赔偿责任。以下是对此结论的详细解释：职务行为 你作为私人老板的司机，在送货回来的路上发生的交通事故，属于职务行为的一部分。这意味着你在执行工作任务时发生了事故，因此产生的法律后果应由雇主，即你的老板承担。

在司机出车祸的情况下，如果事故导致他人伤亡或财产损失，老板和司机可能需要共同对受害者或死者家属承担民事连带责任。这意味着，受害者或死者家属有权向司机和老板中的任何一方或双方要求赔偿。赔偿数额的确定：赔偿数额通常是在扣除交强险范围内的赔偿后确定。

法律分析：应当负责，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 *千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

超速50%以上）导致事故，老板可能在赔偿后向司机追偿部分损失（《民法典》第1191条第2款）。事故处理步骤：规范操作避免纠纷 立即固定证据并通知责任方 *时间报警，由交警出具《交通事故责任认定书》，明确事故责任划分（如司机无责、全责或部分责任）。

法律分析：给老板开货车，司机出了车祸，如果老板是有营业执照的，则属于工伤，按工伤的标准要求赔偿；如果老板没有营业执照，则根据双方各自的过错承担相应的责任。