过失致人死亡的赔偿是个人债务吗 过失致人死亡罪 民事赔偿

快递员派件遇交通事故致人死亡雇主有连带赔偿责任吗

快递员派件遇交通事故致人死亡，雇主有连带赔偿责任。具体分析如下：雇主承担无过错责任：根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条*款的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，无论雇主是否有过错，只要其雇员在执行工作任务时造成了他人损害，雇主都需要承担赔偿责任。

若员工在运输过程中意外伤害他人，雇主需负起赔偿责任。但如员工存在故意或重大过失，雇主有权对其进行报复赔偿。交通事故导致人身受害者，医疗费、护理费、交通费、膳食所需营养费及住院伙食补助费均属应被考虑的合理治疗康复费用，以及因误工导致的收入损失。

法律分析如果雇员负事故的主要责任、全部责任，雇员与雇主对外承担连带责任。此时，视为雇员的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

雇主承担连带责任。根据规定，雇员在履行职务过程中发生交通事故，雇主应当承担连带责任。也就是说，京东快递公司作为雇主，应当对快递员造成的损害承担连带赔偿责任。 协商解决。如果事故造成了人身伤害或财产损失，受害方可以与京东快递公司和保险公司协商解决。

快递员撞车全责时，一般由快递员的雇主或者所在的快递公司承担赔偿责任。责任归属：在这种情况下，快递员作为快递公司的员工，在执行工作任务时发生交通事故，并且被认定为全责，那么根据相关的法律规定，用人单位需要为其员工的行为承担责任。

两个人吵架其中一个气死了需要赔偿吗

1、吵架导致一方死亡要根据具体情节确定承担的法律责任。根据生活常理，一般性的谩骂并不会致人死亡，“吵架导致对方死亡”案件中，死者患有心脏病或重大疾病的概率很大，当吵架与引发疾病致死有一定程度的因果关系时，当事人就需要承担相应的民事赔偿责任。

2、不过，只要行为人不存在主观故意，只是为某事发生争执而造成对方身亡，并不触及对方身体任何部位，行为人负次要责任。具体情况还得请法医解剖死者，才能较终判定死亡原因，并对案件依法定案。

3、一般需要承担民事赔偿责任，如果主观上有杀人的故意，想通过气人的方式谋杀他人的还需要承担刑事责任。吵架，其较常见的起因与表象是双方或多方对各自的错误只字不提，或者相对轻松地一带而过，却用更加强烈，或许更具有伤害性的语言加于他人。常有伤害性。跟人吵架解决 *** 如下：适当沉默。

4、法律分析：两个人吵架，如果是完全无法预见、没有预见会发生危害结果，即一方气死，行为人连预见的可能性都没有，属于意外事件，不构成犯罪。但双方存在侮辱，诽谤的情节，就要承担刑事责任和民事责任，因为侮辱和诽谤涉及到是侵犯名誉权的侵权责任，并且一方致死，此时是需要承担相应的责任的。

机动车过失致人死亡保险赔吗

1、机动车过失致人死亡，保险公司一般会赔偿，但具体情况需根据保险条款和事故责任认定来确定。保险公司赔偿范围：保险公司会在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。这意味着，如果机动车驾驶者因过失导致他人死亡，保险公司会在其责任限额内承担相应的赔偿责任。

2、驾车过失致人死亡保险公司不予赔偿。过失致人死亡需要赔偿受害人近亲属所造成的物质性收入损失，主要费用有死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、遗属的交通，食宿以及误工等合理费用，赔偿方面可以协商由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，也可以通过法院解决。

3、”根据该规定，对于道路交通事故造成第三人的损失，保险公司应当予以赔偿，但受害人故意造成事故的除外。