取保候审期间奖金? 取保候审期间有工资吗?

事业单位人员取保候审工资*文件

1、法律分析：国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同）的75%计发生活费。

2、事业单位人员在取保候审期间，原工资会停发，但会按照特定方式发放生活费。具体规定如下：停发原工资：事业单位工作人员在取保候审期间，其原工资会停发。这是因为取保候审期间，单位与职工的劳动关系会中止。发放生活费：虽然原工资停发，但单位会按照职工本人原基本工资额的75%计发生活费。

3、被追究政务（纪）责任：应给予警告等处分，不降低退休费待遇；应给予降级等处分，按规定降低基本退休费并调整补贴。事业人员和机关工人：刑事强制措施期间：被取保候审等，停发退休费待遇，按本人基本退休费的75%计发生活费。若较终未被追究责任，恢复退休费待遇并补发减发部分。

事业单位工作人员取保候审影响工资吗

1、事业单位人员在取保候审期间，原工资会停发，但会按照特定方式发放生活费。具体规定如下：停发原工资：事业单位工作人员在取保候审期间，其原工资会停发。这是因为取保候审期间，单位与职工的劳动关系会中止。发放生活费：虽然原工资停发，但单位会按照职工本人原基本工资额的75%计发生活费。

2、法律分析：国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同）的75%计发生活费。

3、法律分析：国家机关和事业单位工作人员被取保候审的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额 （即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）的75%计发生活费。未经执行机关即公安机关批准，不得离开所居住的市、县。

4、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发工资。

事业单位工作人员取保候审期间年度考核

1、事业单位工作人员按照本人在职务工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分（即津贴）。上述人员经审查核实后，如构不成 刑事犯罪 或不被 行政处罚 ，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚、或给予行政纪律处分的，不再补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴。

2、应该是可以的，因为被立案审查，在没有结论之前，其各项权利应该不受影响，所以在没有作出审查结论之前，可以参加年度考核。

3、事业单位人员在取保候审期间，原工资会停发，但会按照特定方式发放生活费。具体规定如下：停发原工资：事业单位工作人员在取保候审期间，其原工资会停发。这是因为取保候审期间，单位与职工的劳动关系会中止。发放生活费：虽然原工资停发，但单位会按照职工本人原基本工资额的75%计发生活费。

4、如果较后公安机关未移送、检察院未起诉或者法院做无罪判决，就没有影响；但由于你现在仍处于刑事侦查阶段，还没有较终结果出来，一般来说政审过不了。

5、根据《关于山东省国家行政机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的通知》（鲁人〔1998〕93号）规定，事业单位工作人员的行政处分包括六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

6、即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）的75％计发生活费。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

事业单位人员在取保侯审期间正常上班为何要扣发工资

1、事业单位人员在取保候审期间，应当减（扣）发工资，如果经审查或判裁决不构成犯罪及不给予行政处罚或行政纪律处分的再行补发。

2、这是因为取保候审期间，单位与职工的劳动关系会中止。发放生活费：虽然原工资停发，但单位会按照职工本人原基本工资额的75%计发生活费。这里的基本工资额指的是职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和。提供劳动义务的情况：若职工在取保候审期间仍然提供了劳动义务，单位应至少保留其较低工资待遇。

3、法律分析：取保候审期间，工作人员工资发放生活费，如果企业一般按照上班考勤计发工资。国家机关和事业单位工作人员被取保候审的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）的75%计发生活费。

4、在取保候审期间，工作人员所领取的是生活费用而非工资，这主要是因为企业通常是以员工的出勤情况来决定工资的发放。但是请注意，如果该人员实际上班履行职责并进行相关工作，那么企业需要正常结算他/她应得的薪水。

5、取保候审期间能否领工资取决于所在单位类型及具体规定：国家机关和事业单位：被取保候审的工作人员，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额的75%计发生活费。企业：一般按照上班考勤计发工资。

请问取保候审期间工资如何发放?

1、企业：一般按照上班考勤计发工资。也就是说，如果取保候审期间员工能够正常考勤，理论上可以领取全额工资。但实际操作中可能因企业内部规定或政策而有所不同。需要注意的是，取保候审期间只是有犯罪的嫌疑但并不是确定犯罪，只有法院的判决才确定是否犯罪。如果法院判决构成犯罪且需实际执行刑罚，那么根据中国现有法律会被开除公职，停止一切工资发放。

2、取保候审期间基本工资不受影响，但津贴和福利可能会停止发放。具体来说：基本工资不受影响：取保候审是一种强制措施，并不等同于较终的犯罪判定。因此，在此期间，劳动者的基本工资应当正常发放。

3、同样地，公民若为国有企业、 *** 机构或公共事业单位的雇员，一旦遭受取保候审，则在此期间，原本发放的工资额会被冻结，转而补贴发放适当的生活费用，以保障其基本生活所需。