伤残鉴定后老板不愿协商怎么办 伤残鉴定后公司拖着不给钱

工伤鉴定出来公司拖延该怎么办

综上所述，当工伤鉴定结果出来后，单位却故意拖延时，劳动者应迅速采取行动，包括自行申请工伤认定、劳动能力鉴定以及向工伤保险基金和用人单位申请赔偿。在此过程中，劳动者还需密切关注申请进度，与用人单位保持沟通，并积极寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到充分保护。

工伤鉴定出来公司拖延该怎么办 如单位拒不申请 工伤认定 的，工伤职工个人可以自己申请工伤认定，然后鉴定 伤残等级 ，按伤残等级获得工伤赔偿。

在实际操作中，员工在遭遇老板拖延协调工伤问题时，应首先与老板进行直接沟通，了解对方拖延的原因，并尝试通过沟通解决问题。如果沟通无果，员工应考虑利用法律途径解决争议。申请劳动仲裁是较为常见的 *** ，通过法律程序，可以有效避免个人与老板之间的直接冲突，同时确保员工的合法权益得到保护。

建议先与单位沟通协商，如无果可向人力资源社会保障部门或司法机构投诉举报，寻求帮助并维护自身权益。根据《工伤保险条例》规定，因工作原因受到损害的，应及时向单位提出工伤认定申请。如果个人申请工伤鉴定单位不配合，拖延时间或无正当理由拒绝，则个人权益难以得到保障。

如果单位拖延申报工伤保险，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以采取以下措施：直接提出工伤认定申请：工伤职工、其直系亲属或工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

单位不赔偿工伤的问题，可以要求工伤保险基金先行支付。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

在工地上受伤老板不给解决怎么办

若工地上的负责人拒绝为受伤工人提供赔偿，工人应当首先联系当地的劳动监察大队，寻求他们的协助和干预。 劳动监察大队有责任调查此类事件，并采取必要的行动来维护工人的合法权利。 受伤工人同样有权利向所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以解决赔偿纠纷。

如果工地上的老板拒绝赔偿受伤员工的工伤损失，受伤员工应当首先向当地的劳动监察部门寻求帮助。 劳动监察部门有权介入调查此事，并采取适当措施保障员工的合法权益。 受伤员工也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 如果对仲裁结果不满意，员工还可以依照法律规定向人民法院提起诉讼。

若协商无果，你可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些机构将帮助你与老板进行调解或仲裁，以维护你的合法权益。寻求法律援助：如果调解或仲裁仍无法解决问题，你可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正判决。

伤者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。

你可以申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，以确保你的权益得到实现。总结：在工地上受伤而老板不管时，你应明确自己的法律责任，尝试与雇主协商，必要时寻求法律援助并向人民法院起诉。如果判决得不到执行，还可以申请强制执行来保护自己的合法权益。

工伤鉴定下来了,公司迟迟不去结案,应该怎么解决

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

不结案可以伤残鉴定。工伤认定后经治疗伤情相对稳定即可进行伤残鉴定，与是否结案没有关系。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，伤残鉴定一般没有时间限制，但及时申请伤残鉴定利于及时进行赔付。

可以。备案和鉴定是有时效的，但报销未设定时间。

可能理赔比较慢，但没关系，只要买了保险且有工伤事实，保险赔偿逃不了。建议你先去社保局申请工伤认定，再做工伤鉴定，到时候就可以拿太平洋保险的和社保局的俩份赔偿金。