手指骨折，没有工伤险? 手指骨折没有伤残鉴定怎么赔偿

工伤手指骨折没有保险怎么赔偿

工伤 手指骨折没有保险判定为工伤由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的 工伤保险 待遇项目和标准支付费用。

具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、 伙食补助费 、交通费、营养费、 一次性伤残补助金 、 一次性工伤医疗补助金 、一次性伤残 就业补助金 等，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有 劳动合同解除 或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。

对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定伤残等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等伤残鉴定等级后才能较终确定。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。

上班期间手指轻微骨折算工伤吗?还是要做工伤鉴定才算工伤

算工伤。职工手指受伤，发生在上班期间因为工作原因的，自然属于工伤，具体的伤残等级还需要做进一步的工伤鉴定。单位通常都会帮助职工申报工伤，等评上工伤后支付相关赔偿。但也有特殊情况，如果职工打架造成受伤的，是个人原因不能认定工伤。法律分析因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤。

你上班时手指骨折，虽未与公司签订劳动合同，但仍有可能被认定为工伤并获得相应赔偿。申请工伤认定 尽管你与公司未签订劳动合同，但只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系，你仍然有权申请工伤认定。

轻微工伤有必要报工伤。可以根据自己意愿决定。无论是小伤还是严重的伤害，只要属于工伤的，都可以报工伤的，但是是否为工伤，需要向当地劳动部门申请工伤认定，经鉴定为工伤的，享受工伤保险待遇，只不过申请工伤鉴定的手续与流程较多，所以一般如果与用人单位协商后也可以不报工伤。

工伤问题,本人在工厂刚工作六天出了工伤(手指骨折),老板说没办保险让...

具体而言，工伤保险条例规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，即使单位未办理工伤保险，职工仍有权申请工伤认定。如果经过劳动保障部门认定为工伤，用人单位应当按照规定支付相应的工伤待遇。在此情况下，公司以未办理工伤保险为由让员工走医保，是一种推卸责任的做法。

自己也能认定工伤，公司没办工伤保险的话，伤残待遇社保基金不负责，由公司掏钱。你说的情况那是公司在推卸责任，望知晓。

工伤手指骨折没有保险判定为工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

公司没办保险没有合同出工伤的处理办法 申请工伤认定：首先，员工需要尽快到当地的人社局申请工伤认定。这是确定工伤性质和享受工伤待遇的前提。在申请时，尽管没有劳动合同，但员工可以提供其他证据，如工资条、工作服、上下班打卡记录等，以证明与公司的劳动关系。

首先肯定是工伤。与厂里有没有保险无关。*步让厂里负责给你治疗。第二步让厂里的安全员去报工伤，一般没交保险的厂子或者不大，或者你是临时工。如果厂里不同意，就自己或委托他人上劳动保障部门申报，如果厂子不讲理，那么可以劳动仲裁，和法院判决一样有效，而且简单。

买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出 工伤认定申请 。

手指骨折了算几级伤残要赔多少钱

1、右手中指指尖骨折一般能达到十级伤残标准。发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

2、法律分析：老板需要支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等等费用。手指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。

3、临时工手指骨折工伤赔偿标准如下：一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。

手指骨折工伤

手指骨折的工伤鉴定标准主要依据骨折对手指功能的影响程度来确定，具体如下： 伤残等级判定： 若双手缺失或丧失功能10%以上，或者双手感觉缺失25%以上，通常会被认定为9级残疾。这一判定需要由具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验的专业人员进行。

手指骨折工伤的鉴定主要遵循《工伤保险条例》的相关规定。一般来说，手指骨折应被鉴定为十级伤残。具体的鉴定标准包括：除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，这种情况可以被鉴定为十级伤残。指端植皮术后，如果增生性瘢痕达到1cm以上，也可视为十级伤残。

手指撕脱性骨折可以评为十级工伤。理由如下： 根据《劳动能力鉴定标准》中的规定，十级伤残系列包括“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”。 手指撕脱性骨折属于身体部位骨折的一种，如果愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，那么按照这一标准，可以评定为十级工伤。

十级手指骨折工伤的赔偿金额并非固定数值，而是由多个因素共同决定。以下是对赔偿项目的详细解析：医疗费用：若企业投保了工伤保险，报销部分由社保机构负责，非报销部分由公司承担。若企业未为员工投保，所有医疗费用由企业自行承担。住院伙食补助费：标准为本单位出差标准的70%。

手指的骨折属于几级工伤是要根据患者骨折的具体情况决定的，国家伤残鉴定委员会明确把伤残等级分为十级，从十级到一级表示伤残程度逐渐加重。一般手指尖的骨折经过及时和正规的治疗都不会留下后遗症，所以大多数情况下手指尖骨折会评定为十级。

临时工手指骨折工伤赔偿标准如下：一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。