员工开公司车子发生交通事故该怎么办 员工开公司车辆出去办事,导致车子损坏,如何处理

开公司车出了交通事故谁负责

公司车辆在执行工作任务时发生交通事故，通常由用人单位承担责任。若车辆在非工作时间或用于个人目的时发生事故，则司机需个人承担责任。法律依据 《中华人民共和国民法典》*千二百零九条规定：机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，责任由使用人承担。

法律分析：若员工在执行公务时驾驶公司车辆发生交通事故，一般而言，员工无需个人承担赔偿责任。这是因为员工的行为属于职务行为，赔偿责任较终应由公司承担。然而，如果员工驾驶公司车辆是出于私人用途而发生事故，员工则需根据交通事故的责任认定，承担相应的赔偿责任。

当我在工作时间驾驶公司车辆发生交通事故时，首要问题是要确定责任归属。如果事故是在执行公司任务时发生的，通常公司会承担主要责任。 交通事故的责任分配取决于具体情节。如果事故另一方有过错，如违反交通规则，那么对方应承担更多责任。

如果驾驶员在执行职务过程中发生事故，通常情况下赔偿责任应由公司承担。然而，如果驾驶员未经公司允许，在非工作时间擅自使用公司车辆导致事故，那么驾驶员应自行承担赔偿责任。公司可能仍需承担一定的连带责任，但可以在事后向驾驶员追偿。

若员工未经许可使用公司车辆进行私活，一旦发生交通事故，通常是员工个人承担责任。然而，如果公司车辆管理存在疏漏，公司也可能需要承担连带责任。 当非公司员工驾驶公司车辆发生事故时，一般由该驾驶员及其所属单位共同承担赔偿责任。在这种情况下，公司本身通常不必负责。

开公司车发生交通事故,司机负全责的谁担责?

1、当你使用公司的车辆出差办公时，如果发生交通事故，即使司机负有全责，公司通常仍需承担一定的责任。 这是因为司机在发生事故时是在履行公司职务，车辆也属于公司所有。 根据相关法律规定，公司作为雇主，对员工在执行工作任务中造成的事故负有责任。

2、应该由所在单位承担赔偿责任。 单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。第三十四条 用人者责任 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

3、责任认定：一旦事故发生，首先应由相关部门对事故责任进行认定。若司机被认定负全责，此为责任分配的*步。 保险赔偿：根据事故责任，应首先由保险公司进行赔偿。在交强险范围内，保险公司将先对对方的损失进行赔偿。

4、应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为，而根据侵权责任法第三十四条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

员工开公司车辆出现事故责任如何界定?

职务行为界定 本质意义：单位员工依照用人单位的相关规定，在履行职务过程中使用单位车辆（或虽为个人车辆但用于公务），其本质仍然是履行职务行为。责任归属：在此情况下发生交通事故，用人单位应承担相应的赔偿责任，因为员工是在为单位执行公务时发生的意外。

法律分析：若员工在执行公务时驾驶公司车辆发生交通事故，一般而言，员工无需个人承担赔偿责任。这是因为员工的行为属于职务行为，赔偿责任较终应由公司承担。然而，如果员工驾驶公司车辆是出于私人用途而发生事故，员工则需根据交通事故的责任认定，承担相应的赔偿责任。

如果员工在执行公司指派的任务过程中，使用公司车辆发生事故，该员工的行为被视为职务行为。因此，按照法律规定，事故责任通常由公司承担。 在劳务派遣的情形下，如果被派遣员工在执行工作任务时发生事故，造成他人损害，那么接受劳务派遣的用工单位应承担侵权责任。

员工开公司车辆发生事故的责任归属 当员工在上班时间且履行职责时，若发生非自身责任的事故，公司应承担全部其他相关责任。 若员工因过错导致交通事故，则员工与公司需共同承担责任。

员工开公司的车出车祸责任怎么承担?

1、法律分析：若员工在执行公务时驾驶公司车辆发生交通事故，一般而言，员工无需个人承担赔偿责任。这是因为员工的行为属于职务行为，赔偿责任较终应由公司承担。然而，如果员工驾驶公司车辆是出于私人用途而发生事故，员工则需根据交通事故的责任认定，承担相应的赔偿责任。

2、法律分析： 若员工在执行公司任务时驾驶公司车辆发生事故，通常情况下员工无需承担个人赔偿责任。因为员工的行为属于雇佣关系，较终的赔偿责任应由公司承担。 如果员工驾驶公司车辆处理个人事务时发生车祸，员工应根据交通事故责任认定书承担相应的赔偿责任，赔偿责任由员工个人承担。

3、员工在执行职务时驾驶车辆发生交通事故，通常情况下，事故责任应由单位承担。员工在履行职责期间驾驶单位车辆，无论是执行工作任务还是因工作需要，其行为都属于职务行为。因此，即使在驾驶过程中发生交通事故，员工本人通常不需要承担事故责任。

4、法律分析：员工如果私开单位车辆肇事的，由员工承担肇事的责任，首先由保险公司赔偿，超出保险限额的，由员工赔偿，如果公司代员工垫付费用的，公司可以向员工追偿。因执行工作任务而发生交通事故的，应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任，个人是不需要赔偿的。

5、在责任划分上，如果双方都有责任，比如双方都存在违章行为，责任会按照各自的过错程度分担。 如果交通事故中涉及到的是一方为机动车，另一方为非机动车或行人，且行人或非机动车一方没有过错，那么机动车一方需要承担全部责任。

6、员工驾驶公司车辆出车祸的，属于公司车辆一方责任的，应该由所在单位承担赔偿责任，驾驶人存在违章驾驶或者故意的，应当减轻单位的赔偿责任。属于另一方驾驶人过错导致事故的，对方驾驶人也应当承担赔偿责任。购有保险的，保险公司应当在保险责任限额内承担赔偿责任。

上班开公司的车撞到人我用负什么责任吗

个人承担全部责任：如果你在非工作时间或非执行公务的情况下驾驶公司车辆发生交通事故，那么责任应由你个人承担。因为此时你的驾驶行为并非职务行为，公司无需为其负责。

不论驾驶人是否有过错，驾驶人均不对事故承担赔偿责任，由用人单位承担无过错的替代责任；（2）单位的工作人员不是因为工作撞死人的，需要自己负责。

应该由所在单位承担赔偿责任。 单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。【法律分析】给公司开车发生交通事故后承担全部责任，虽然是在上班时间受令开公司的车，但因其没有尽到遵守交通规则、完成安全驾驶行驶的义务。

法律分析：开车撞死人，如果是负事故的主要责任或者是全部责任，就必须承担刑事责任；如果只负同等责任或者不责任，就不需要承担刑事责任。