承包企业能构成职务侵占吗 承包经营是否违法

职务侵占犯罪数额如何认定

数额界限：公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。这一标准为司法实践提供了明确的依据。刑罚体系与数额关系：数额较小：判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大：判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

基本标准：根据相关司法解释的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，就可以认定为职务侵占罪。

职务侵占犯罪金额认定如下：职务侵占在六万元以上不满四十万元的，应当认定为“数额较大”。职务侵占在一百万元以上不满一千五百万元的，应当认定为“数额巨大”。

依据我国相关法律的规定，职务侵占的金额达六万元以上的，应认定为数额较大；职务侵占金额达一百万元以上的，应认定为数额巨大。

职务侵占罪的共犯的犯罪金额应当是指公司、企业或者其他单位所遭受的实际经济损失的数额。如果数额较大的，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，则处十年以上有期或者无期徒刑，并处罚金。

贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条*款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

公司承包人属于职务侵占主体吗

1、公司承包人在符合一定条件下属于职务侵占主体。具体来说：职务侵占罪的特殊主体要求：职务侵占罪的主体需为公司、企业或其他单位的人员，这包括集体和私人所有企业的人员。

2、综上所述，公司承包人若符合职务侵占罪的相关要件，属于特殊主体范畴，具有成为职务侵占罪主体的可能。

3、法律分析：内部承包关系可以构成职务侵占罪。内部承包经营的情况下，建筑企业提供了工程所需的必要的技术管理、技术服务，进行了必要的安全、质量管理，司法实践中，一般会认定承包人为建筑企业单位内部人员。建设单位拨付给建筑企业的工程款，一旦进入建筑企业的帐户，其所有权和支配权就属于建筑企业。

4、综上所述，承包人在承包关系中原则上不属于职务侵占，双方应基于合同关系进行合作并处理可能出现的纠纷。

职务侵占2022一般判多少年

1、职务侵占 一般判多少年 《 刑法 》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下 有期徒刑 或者 拘役 ；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处 没收财产 。

2、一）本罪法定量刑标准：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

3、年职务侵占罪立案标准如下：职务侵占数额在6万元以上的为数额较大，应予立案追诉，处五年以下有期徒刑或者拘役；职务侵占数额在100万元以上的为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产，在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑期，确定基础刑。

4、基本规定：刑法对职务侵占罪的量刑根据数额大小进行了明确规定。数额较大者，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大者，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大者，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

5、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

6、职务侵占量刑标准如下：法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑，利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到数额较大起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。