给老板送货出事故谁担责 给老板开车送货出了事谁负责

我帮老板开三轮电瓶车送货撞了人,我的全责,我和老板各负什么责任_百度...

1、帮老板开车发生了交通事故，因为可能涉及到多种违法情节，可能涉及不同的违法类型，包括刑事犯罪，行政违法以及侵权责任，所以责任主体可能会有所不同，如果是侵权责任的，由用人单位承担责任，其他的由驾驶员自己担责。除雇员存在故意或过错责任外，雇员是不要承担责任。

2、事故的发生通常与直接操作车辆的司机行为密切相关，因此，在责任划分方面，老板通常不需要承担责任。在事故发生后，保险公司会首先进行赔偿，如果保险金额不足以覆盖全部损失，差额部分将由司机个人承担。若司机无法承担这部分费用，车主则有义务进行代为赔偿，车主在之后可以向司机追偿。

3、车撞了全责，符合保险公司理赔范围的，保险公司进行赔偿，也是在保险限额范围内进行的，超出保险限额的部分，是要被保险人自己承担的。司机全责一般的情况都由老板来承担责任。

4、给老板开车出了事故全责，老板应承担责任。因为雇佣的司机发生交通事故全责，雇主要负责。雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。

给老板送货出车祸谁负责

1、给老板送货出车祸谁负责给老板送货出车祸谁负责，要视具体情况而定：（1）给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿；（2）雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任；（3）雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2、法律分析：雇员为雇主工作时造成交通事故，因是职务行为造成损害，一般由雇主对外承担责任，而后雇主再向雇员追偿。但是若车辆被雇员损坏，发生交通事故时雇员并非进行职务行为，而是公车私用，则雇员需要自己承担全部责任。

3、法律分析：若是替雇主送货出现交通事故的，除了肇事者应承担相应的责任外，雇主也应该承担相关的责任。法律依据：《较高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

4、在处理道路交通事故引发的行政甚至刑事法律责任时，应首先取决于驾驶员的个人过错程度；若涉及到对受害人的民事赔偿问题，基本原则是由雇主负责承担。然而，如若驾驶员的行为具有故意性或者情节严重的疏忽大意，那么他们将需要同其所在的公司一同承担连带的赔偿责任。

5、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

员工送货途中发生交通事故老板怎么承担责任

1、员工送货途中发生交通事故，公司要承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。【法律依据】《民法典》*千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

2、法律分析：雇员为雇主工作时造成交通事故，因是职务行为造成损害，一般由雇主对外承担责任，而后雇主再向雇员追偿。但是若车辆被雇员损坏，发生交通事故时雇员并非进行职务行为，而是公车私用，则雇员需要自己承担全部责任。

3、员工送货发生交通事故的，老板需要承担全部责任，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

4、负赔偿责任，虽然员工负事故的主要责任，但无需承担对方的赔偿责任，因为员工属于职务行为。员工属于工伤的医疗费等损失应当由工伤保险承担，对方的损失同样应当由公司负责赔偿，不需要员工个人赔偿。

5、员工送货撞人老板需要承担全部责任，不过，如果是情节比较严重的情况下，或者是故意导致他人受到伤害，司机就需要跟公司一起承担连带的赔偿责任。给公司开车出了事故，经交警调查取证，核实清楚事故后，认定司机在这起交通事故中负有重大过失的责任，那么公司在赔偿完相应的赔偿责任后，也可以向肇事司机追偿。

员工送货撞人老板负多少责任

员工送货撞人老板需要承担全部责任，不过，如果是情节比较严重的情况下，或者是故意导致他人受到伤害，司机就需要跟公司一起承担连带的赔偿责任。给公司开车出了事故，经交警调查取证，核实清楚事故后，认定司机在这起交通事故中负有重大过失的责任，那么公司在赔偿完相应的赔偿责任后，也可以向肇事司机追偿。

法律分析：员工送货撞人老板负全部责任，员工因故意或者重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿。员工因工作造成他人损害，也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成了损害。

员工送货撞人老板负全部责任，员工因故意或者重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿。员工因工作造成他人损害，也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成了损害。

员工送货撞人老板负全部责任，员工因故意或者重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿。

员工执行送货任务时撞人，老板通常需负全部责任。若员工故意或重大过失导致损害，应与老板承担连带赔偿责任。在赔偿后，老板有权向员工追偿。员工因工作造成他人损害，其责任由执行工作任务的关联性决定。执行工作任务时，员工根据用人单位的授权或指示行动。

给老板开车送货撞了人钱谁赔

法律分析：司机帮老板开车撞人后，先由保险公司在强制险范围内赔偿，不足部分按责任，属于职务行为，老板赔偿。

帮老板开车出了交通事故该由谁来赔付给老板开车出车祸应由老板负责。若雇员存在故意或过错。老板可以追偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。赔偿权利人可以请求第三人承担赔，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

给老板开车出了事故一般不承担赔偿责任。如果是雇佣关系，发生事故时在履行雇用活动，应该由雇主即老板赔偿。这里的雇佣活动指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。如果司机存在故意或者重大过失，司机和老板承担连带赔偿责任，老板赔偿后可以向司机追偿。

法律主观：给老板开车出了车祸撞了人的，老板要负责。职工和老板之间形成了劳务关系，根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方即开车的员工进行追偿。