员工出车祸公司承担什么责任 员工出车祸是肇事人赔还是公司赔

公司车保险到期没有续保,员工开车出车祸,谁承担赔偿责任?

1、公司车辆保险到期未续保，员工开车出车祸，赔偿责任主要由用人单位承担。具体情况分析如下：员工个人行为导致事故：如果交通事故是由员工的个人行为导致的，且并未违反公司的规章制度，公司仍需承担赔偿责任。这是因为公司作为车辆的所有者和管理者，对车辆安全负有管理责任，即使保险已过期未续保。

2、员工开车出车祸，如果是认定为赔偿义务方的话，通常情况下是不需自行承担赔偿，用人单位会 承担赔偿责任 。不过赔偿问题中还会涉及到保险问题，事故责任承担问等，需要根据具体的情况而定。 如果发生员工开车出车祸，首先就要分清谁来承担赔偿责任。

3、非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

4、汽车保险到期后未续保。脱保期间发生的所有车祸都需要车主自己承担。没有三者和车辆损坏。对方造成的损失和自身损失需要自掏腰包，因此脱保将造成经济负担。如果汽车保险到期未续保，尤其是强制保险，属于强制保险。一旦不按时续保，交警发现后，除扣分外，还将处以两倍的强制保险保费罚款。

5、车辆脱保危害有哪些车险在过期之后如果发生了车祸其赔偿要自己负责。

员工开公司的车出车祸责任怎么承担?

1、法律分析：若员工在执行公务时驾驶公司车辆发生交通事故，一般而言，员工无需个人承担赔偿责任。这是因为员工的行为属于职务行为，赔偿责任较终应由公司承担。然而，如果员工驾驶公司车辆是出于私人用途而发生事故，员工则需根据交通事故的责任认定，承担相应的赔偿责任。

2、法律分析： 若员工在执行公司任务时驾驶公司车辆发生事故，通常情况下员工无需承担个人赔偿责任。因为员工的行为属于雇佣关系，较终的赔偿责任应由公司承担。 如果员工驾驶公司车辆处理个人事务时发生车祸，员工应根据交通事故责任认定书承担相应的赔偿责任，赔偿责任由员工个人承担。

3、员工驾驶公司车辆出车祸的，属于公司车辆一方责任的，应该由所在单位承担赔偿责任，驾驶人存在违章驾驶或者故意的，应当减轻单位的赔偿责任。属于另一方驾驶人过错导致事故的，对方驾驶人也应当承担赔偿责任。购有保险的，保险公司应当在保险责任限额内承担赔偿责任。

4、如果是因办公、执行工作任务而开公司的车出车祸的，由用人单位承担侵权责任；（2）如果是开公司的车办私事，由司机本人负责。构成交通事故应当具备下列要素：必须是车辆造成的。

员工出车祸对方全责,单位还有责任吗

1、员工出车祸对方全责单位还有责任吗员工出车祸对方全责，如果是工伤，单位仍然是有责任的。只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。

2、法律分析：在上下班途中遭遇交通事故，若员工不承担主要责任，通常可被认定为工伤。在此情况下，单位已缴纳工伤保险的，员工可从人社局获得工伤待遇；若单位未缴纳工伤保险，则需由单位本身承担工伤待遇。

3、不是上下班途中，非工作时间，单位没有责任。根据法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤，单位需要付责任。只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。

4、对于在停工留薪期内生活不能自理的工伤职工，其护理工作应由所在单位负责。

5、需要，员工在上班途中出事故，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。员工因工伤接受治疗的，即使没有参与公司的工作，公司也应当发放员工基本工资。法律分析误工费与工伤期间的工资是可以同时享受，互相不冲突。

6、在上班途中遭遇车祸，若对方承担全责，单位赔偿的标准如下： 单位可根据工伤赔偿标准对员工进行赔偿，包括医疗费用、交通住宿费、误工费、护理费等。 若员工在工作过程中受伤导致伤残，单位需赔偿员工生活必需费用及因丧失劳动能力而损失的劳动收入。

员工在路上出车祸公司需要承担责任

1、在上班的路上，出了车祸，这也算作工伤，所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故，要根据具体情况来判断，是全部责任或者主要责任的，也是可以认定为工伤的，所以老板也是要承担一定责任的。

2、综上所述，员工在路上出车祸时，如果符合工伤认定条件，公司需要承担相应的赔偿责任。但员工也应遵守交通规则，以减少事故发生的可能性。

3、法律分析：如果公司员工在上班途中遭遇车祸，这通常被视为工伤。依据相关法律规定，公司有责任承担员工的工伤赔偿。如果员工尚未缴纳工伤保险，公司需根据工伤赔偿的相关规定承担责任；如果已缴纳工伤保险，则工伤保险机构将负责支付赔偿金。

4、如果车祸的发生主要不是员工的过错，那么该事故应被视为工伤。在这种情况下，员工的用人单位应当负责承担相应的工伤赔偿责任。 如果车祸主要是由于员工本人的责任导致，那么公司则不必承担赔偿责任。

5、上班期间发生交通事故公司需有的责任有：在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是如认定为工伤，则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。

6、员工在上班路上出车祸死亡公司有责任吗员工在上班路上出车祸死亡公司是否有责任，需要根据不同情况而定，具体如下：（1）如果不是劳动者的主要责任，则属于工伤，应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任；（2）如果是劳动者的主要责任，用人单位则不该赔偿责任。