公司倒闭拖欠工资员工搬公司的东西作为低债违法吗
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。员工擅自搬公司物品抵偿工资，属于违法行为，涉嫌盗窃罪，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
老板拖欠工资可以拿他东西做抵押吗老板拖欠工资不可以拿他东西做抵押。员工私自拿老板的东西属于一种违法的行为。
公司倒闭了搬东西违法。合作的公司倒闭，欠钱不还，较好去法院起诉，在诉前或者诉中都可以申请对财产进行保全。如果债务人没有转移财产的可能，也可以在法院判决后申请法院强制执行。
公司拖欠工资拿公司的东西犯法吗
1、法律分析：拖欠工资不可以私自拿走公司东西。拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿公司的物品抵工资；如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。
2、法律分析：老板拖欠工资，拿他货物属于犯法的行为，根据法律规定，货物是老板的私有资产。老板拖欠工资，可以向当地劳动部门和劳动纠察大队进行举报和处罚。
3、公司拖欠工资的，劳动者可以通过劳动争议仲裁，申请人民法院执行 *** ；擅自处置公司法定代表人个人或者公司财物都是违法行为，严重的可能构成犯罪。
4、不合法。老板拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。
5、拖欠工资拿东西犯法。拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请 劳动仲裁 ，但不能私自拿公司的物品抵工资；如果私自拿公司的物品则涉嫌 职务侵占罪 或 盗窃罪。
6、法律分析：老板不发工资拿店里的东西是犯法的，如果用人单位不发工资，可以选择去劳动行政部门投诉或者向法院起诉。有关法律规定，单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
南京公司倒闭后,同事们搬椅子和电脑回家了,这种做法符合相关规定吗?
1、当然是合法的，因为他们搬椅子电脑回家的这一行为是经得老板同意的，是老板对于员工的一种补偿方式。从这件事情，简单说两点：合法、责任。
2、总的来说，公司在倒闭之后老板让员工搬回公司里的物品，还是比较合适的，也可以从侧面看出，这个老板是一个很讲诚信的人，对员工也比较好。
3、近日，江苏南京一公司倒闭之后，公司员工还把公司的公物给搬回家了，而且这种行为还是经得老板同意的情况下。
4、公司经营不善倒闭后 女员工搬电脑椅子回家 正常来说，大部分公司倒闭后老板都是会选择把东西全部卖掉，而这老板确实把东西全部当福利送给了员工，其实公司倒闭或者辞退员工，按照法律规定会要求给予补偿金或者赔偿金。
5、南京一个公司倒闭之后，员工把公司里面的椅子和电脑全部都搬回家。一般人都会选择接受公司给予自己的补偿，毕竟东西白不拿白不拿。根据了解才知道老板并没有克扣员工的工资搬东西，是员工有一些任务还没有做完。
公司倒闭欠账不给可以拉东西吗?
1、如果不是因为欠款被强制执行的只是因为自己经营不善破产倒闭的。那理论上公司的东西还是属于你个人的，别人无权拉走。
2、法律分析：不能，只能通过和法的途径要求赔偿。
3、律师解答 不可以。律师解析 不可以。 别人欠钱不还，较好不要采取搬东西拉货这种过激方式来解决，以免激化矛盾。 较好去法院起诉，在诉前或者诉中都可以申请对财产进行保全。
4、法律分析：违法。合作的公司欠钱不还，较好去法院起诉，在诉前或者诉中都可以申请对财产进行保全。如果债务人没有转移财产的可能，也可以在法院判决后申请法院强制执行。
5、嗯，厂倒闭。欠供货商钱，老板也不问也不给钱，但是也不能直接拉货，可以去当地法院可以告他。
文章版权声明：除非注明，否则均为 六尺法律咨询网 原创文章，转载或复制请以超链接形式并注明出处。
