如何分配创业股权 创业股权分配的时候应该注意些什么?

5人团队创业,如何分配股份与分红

1、那么你们的股份分别是60%、40%，那么分红比例就是6：4。

2、工资和股权没关系（工资是劳动所得，股份是投资所得），正确是：按股份比例分红。

3、往往容易刚愎自用。差异化分配股权 创业老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如说，创业人数是在5个人以下的，那老大要占股51%以上，如果创业合伙人数在5人以上的，那老大可以占股不超过51%。

股份是怎么分配的

1、股权可按如下方式予以分配：平均分配、*控制、差异化分配股权等。

2、股权分配有种三种分配方式：平均分配、*控制、差异化分配股权。

3、平均分配指的是按照出资比例，将100%的股权分割，出资多的占有的股份比例就高。差异化分配指的是由出资的人共同协商股权的分配比列，不根据出资的具体比列决定拥有的股份比例。

创业怎么分配股权

根据Step1，我们可以明确公司每位合伙人的股权较终都是由两部分组成：人力和资金，两者比例是60%和40%；而根据Step2，也已经明确每位合伙人在人力和资金中的贡献比例。

股权不宜过于分散 创业初期，股权较好集中在老大手上，老老三占小部分股权。这样做的目的是为了日后吸引更多的人才或者是合伙人，也更有利于公司融资。初创公司，老大建议拿到70%的股权，然后给老二和老三百分之30%。

创业者通常采用两种方式确定公司的股权结构：一是按照股东的出资比例进行分配，二是在股东之间平均分配。前者容易触发股东贡献和持股比例不匹配的问题，后者则会削弱核心创始人对公司的控制力，影响公司的决策效率。

按人投资的比例来分配股权。一般在合伙创业的时候，肯定要投入本金，等到创业成功的时候，分配股权的时候，可以按照每个人投资的金钱来进行合理的分配股权。

具体情况还要比较认真的考虑，仅供参考。时隔一年多，我们团队对创业阶段股权分配，提炼了一下规则，4C量化动态股权分配：1/保障创始人CEO的控制权（占20-30%）2/保障合伙人的话语权（10%以上）。

合伙开店如何分配股份

1、两个人合伙经营开店，股权分配通常依照出资的比例来分配，同时需要考虑两人是不是参与店铺运营管理，是否具备技术投入等因素。

2、通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。

3、通常，合作经营的股权分配是根据注资比例划分100%的股权。同样的注资是平等的，不同的是谁出得多，谁占得多；如果有技术或专利投资，需要将其技术转化为资产，然后进行分配。

4、章程里没有进行约定的，按照股东的股权比例进行分配。

5、根据目前的情况，建议三人开诚布公，尽快落实股权的分配问题，并把股权和经营管理权分开。根据股权比例分配分红收益，根据经营管理职位获取工资和业绩奖励性收入。

6、合伙做生意股权，可以按以下方式分配比较合理：股权一般按照出资人所认缴的出资额分配。