首页 >> 纠纷 >>

上下班路上如何认定工伤事故 上下班路上受伤算工伤范畴吗

2023-11-09 六尺法务 纠纷

在上下班的路途中受到车祸算不算工伤?

如果员工是用单位规定的交通工具上下班或者是经过单位门口,那么这种情况下受到的伤害可以认定为工伤;但如果员工是私自将工作途中的路程转移到了其他的交通途径,遇到事故导致受伤,那么就不能够被认定为工伤。

法律主观: 上下班途中发生交通事故算不算工伤 在 工伤认定 方面,《 工伤保险条例 》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。

上下班路上出车祸,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤; 上下班路上出车祸,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤。

法律主观: 上班路上发生交通事故算工伤吗 上下班途中出了车祸属于工伤吗?答案是肯定的。

需要看交通事故认定书上的责任化分,如果是非本人主要责任,属于工伤认定范围。根据《工伤保险条例》所规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

下班路上出车祸一般属于工伤,除非车祸中自身要负主要责任。

上下班路上如何认定工伤事故 上下班路上受伤算工伤范畴吗

上下班途中工伤怎样认定

员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。

法律分析:公司员工在上下班路上伤了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。

法律主观:上下班路上工伤认定标准依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

工伤中的上下班途中如何认定

员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。

根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤。

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

法律主观:上下班路上工伤认定标准依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

法律分析:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。

在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。

上下班途中工伤如何认定?

1、员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。

2、法律分析:公司员工在上下班路上伤了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。

3、上下班途中出事故可认定为工伤,理由如下:根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤。

4、法律主观:上下班路上工伤认定标准依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

文章版权声明:除非注明,否则均为 六尺法律咨询网 原创文章,转载或复制请以超链接形式并注明出处。

海报

上一篇 侵犯个人隐私罪怎么量刑 侵犯个人隐私罪一般判几年
下一篇 离婚诉讼一定要在户口所在地吗 诉讼离婚一定要在当地吗

长按图片保存到手机

上下班路上如何认定工伤事故 上下班路上受伤算工伤范畴吗

如果员工是用单位规定的交通工具上下班或者是经过单位门口,那么这种情况下受到的伤害可以认定为工伤;但如果员工是私自将工作途中的路程转移到了其他的交通途径,遇到事故导...

正在为您获取最新数据