对于无法收到工资的情况应该如何处置 工作收不到工资找谁

拖欠工资12333会怎么处理

是人力资源和社会保障局的咨询 *** ，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队 *** ，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。

在遇到工资拖欠的时候，可以采取直接拨打全国人力资源和社会保障系统公益服务 *** 1233向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接寻求当地 *** 帮助等方式，及时有效地维护自身合法权益。

拖欠工资12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位进行施压并监督落实，从而达到要求发放工资的目的。但此行为只针对于工资额比较小的，如果比较大的话，较 好可以申请劳动仲裁。

拖欠员工工资怎么处理

工人工资拖欠不给，可以通过以下方式解决：可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；向法院申请支付或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

拖欠工资劳动局一般处理 *** 如下：和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。

拖欠工人工资不给处理 *** 如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

公司不发工资怎么办找哪里处理

1、公司不给工资的，按照如下的方式进行处理：劳动者应该先和单位进行沟通协商，要求公司支付工资。协商不成的，可以通过下列途径 *** ：拨打劳动保障热线12333投诉，或者到劳动局监察大队投诉。

2、都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系 *** 、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。

3、工资被拖欠可以找以下部门进行解决：劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。