工伤证明工友怕事不肯提供怎么办,急啊!谢谢各路大神了!
发生工伤工友不愿作证怎么办 可以提供在场人员姓名，请求人社局调查。工伤职工申请工伤认定需要提供两个证人的证言材料和身份证复印件。
* 步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。
申请劳动监察部，工作人员会调查取证的，只要你受伤在，“工作时间，工作地点，因工作原因”受伤，都能认定为工伤。如工伤认定不服，可以向人民法院起诉，由人民法院重新调查取证认定。
工伤事故发生后， 单位应当在一个月内向劳动部门申报工伤。如果单位不申报的，个人可以在事故发生一年内直接向劳动部门申请认定。这不用单位出证明，只要你能有证据证明你与该单位存在劳动关系，证明属于工伤事故就行了。
我们不难想象，发生工伤时，没有现场目击证人的，就可以不提交“证人证言”。
工伤没人愿意做证人怎么办
在近年的工伤认定工作实践中，出现了一些边界条件模糊不清或相关证据采信争议的情况，如作为亲属的同事的证言是否可以采信，同事的证人证言是否可以代替工资卡、工作证等材料证明职工与用人单位存在(事实)劳动关系等。
发生工伤工友不愿作证怎么办 可以提供在场人员姓名，请求人社局调查。工伤职工申请工伤认定需要提供两个证人的证言材料和身份证复印件。
法律分析：工伤认定没证人同样可以申请工伤鉴定，如果当地社保部门以劳动者没有提供证人证言为由，拒绝工伤认定，劳动者可以依法向法院提起诉讼，维护自身的权益。
工伤后同事拒绝作证怎办
1、法律主观：可以申请人社局调查。 工伤认定 不开庭，并不需要 证人 出庭作证，但证人慑于用人单位的压力，不愿意为 工伤 职工到人社局作证的，工伤职工可以提供线索，申请人社局进行调查。人社局工作人员应当进行调查核实。
2、根据你的陈述，你可以向劳动监察大队反映用人单位违反劳动法律的情形，劳动监察大队可以要求用人单位出示相应的材料。如果工伤难以认定的，可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担侵权的民事赔偿之责任。
3、拒绝作证的，可以提供证人的姓名，请求人社局进行调查。可以要求劳动局对证人的身份保密；工伤证人不配合则职工可以拿着相关的证明资料到所在地的社保部门提出工伤认定的申请。
我在公司上班受伤,申请工伤认定没有证人证言怎么办
1、法律分析：工伤认定没有同事证明没有影响。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
2、法律分析：提出工伤认定申请应当提交下列材料，不需要提供证人证言：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3、申请工伤认定，但是没有证人证言的，申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
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